本文關(guān)鍵詞：反思企業(yè)社會責(zé)任的康德主義辯護(hù)

  更多相關(guān)文章： 企業(yè)社會責(zé)任 可普遍化原則 尊重人 完全責(zé)任 不完全責(zé)任

【摘要】：康德主義者通過訴諸康德的可普遍化原則和尊重人的原則對企業(yè)社會責(zé)任進(jìn)行辯護(hù),但可普遍化原則至多為企業(yè)承擔(dān)完全社會責(zé)任提供了必要條件而非充分條件,尊重人的原則能夠?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)完全社會責(zé)任提供辯護(hù),但是無法為企業(yè)承擔(dān)不完全責(zé)任提供辯護(hù),因而只能為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任提供一種有限度的辯護(hù)。
【作者單位】： 中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院;首都師范大學(xué)馬克思主義學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 企業(yè)社會責(zé)任 可普遍化原則 尊重人 完全責(zé)任 不完全責(zé)任
【分類號】：F270
【正文快照】： 一般而言,企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在對股東和投資者承擔(dān)的責(zé)任之外,對社會所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。[1](P508)企業(yè)是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任,這在理論界和實(shí)踐界都有爭議,因此有必要對其合理性進(jìn)行辯護(hù)。在對企業(yè)社會責(zé)任的合理性辯護(hù)中,R·愛德華·弗里曼等人基于，

本文編號：774829