發(fā)布時間：2017-08-27 07:20

  本文關鍵詞：創(chuàng)新人才管理機制,推進電力企業(yè)人才建設

  更多相關文章： 人才管理機制 電力企業(yè) 分子公司 電力集團 培育人才 三級單位 大容量機組 人才資源 后備干部 干部儲備

【摘要】：正隨著新一輪電力市場化改革的不斷推進,電力企業(yè)與作為發(fā)展第一要素的人才資源都正在向市場化轉型。為保有、培育人才,A公司創(chuàng)新人才管理機制,建職業(yè)發(fā)展雙通道、重培訓、強激勵,推進人才隊伍建設。開展人才管理機制創(chuàng)新的背景A公司是一家中央電力集團控股的全國性上市發(fā)電公司,下轄區(qū)域分子公司3家,三級單位70家,員工總數(shù)近2萬人。由于上市時間早,資產(chǎn)優(yōu)良,擁有較多技術含量高的節(jié)能和環(huán)保型高參數(shù)、大容量機組,由于近幾年持續(xù)大規(guī)
【作者單位】： 國電電力發(fā)展股份有限公司;
【關鍵詞】： 人才管理機制;電力企業(yè);分子公司;電力集團;培育人才;三級單位;大容量機組;人才資源;后備干部;干部儲備;
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 隨著新一輪電力市場化改革的不斷推進,電力企業(yè)與作為發(fā)展第一要素的人才資源都正在向市場化轉型。為保有、培育人才,A公司創(chuàng)新人才管理機制,建職業(yè)發(fā)展雙通道、重培訓、強激勵,推進人才隊伍建設。 開展人才管理機制創(chuàng)新的背景 A公司是一家中央電力集團控股的全國性上市發(fā)電

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中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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本文編號：744934