企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)組織剛性的跨案例研究
發(fā)布時間:2017-08-21 17:15
本文關(guān)鍵詞:企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)組織剛性的跨案例研究
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【摘要】:在市場競爭中,企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)只有不斷提升研發(fā)能力,才能有效應(yīng)對動蕩多變的競爭環(huán)境。研發(fā)能力不僅僅取決于技術(shù)能力,也與研發(fā)機(jī)構(gòu)的組織剛性有關(guān);诮M織剛性理論和研發(fā)機(jī)構(gòu)的組織特征,采用跨案例研究方法,構(gòu)建了企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)的組織剛性解釋模型。研究結(jié)果表明,企業(yè)對研發(fā)機(jī)構(gòu)的管理體制、研發(fā)人員技術(shù)機(jī)遇感知、技術(shù)專用性、技術(shù)優(yōu)勢累積性、知識特性、研發(fā)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理體制、研發(fā)機(jī)構(gòu)的規(guī)模、研發(fā)機(jī)構(gòu)的年齡、同企業(yè)內(nèi)部其他機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、同企業(yè)外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)系等因素對研發(fā)機(jī)構(gòu)的組織剛性產(chǎn)生重要影響,而組織剛性會增加企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)向的難度,從而對企業(yè)的發(fā)展空間形成制約。
【作者單位】: 南開大學(xué)商學(xué)院;河北科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;燕山大學(xué)區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究中心;
【關(guān)鍵詞】: 研發(fā)機(jī)構(gòu) 組織剛性 解釋模型 案例研究
【基金】:國家自然科學(xué)基金資助青年項目(71302176) 天津市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃資助項目(TJYY13-010) 河北省社會科學(xué)基金資助項目(HB15GL023) 河北省軟科學(xué)計劃資助項目(16455305D)
【分類號】:F273.1
【正文快照】: 為了能在技術(shù)變革中搶占制高點,企業(yè)必須具有很強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新能力[1]。由此,越來越多的企業(yè)組建了體系完備、頗具規(guī)模的研發(fā)機(jī)構(gòu)。企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)以創(chuàng)新作為參與競爭的主要手段,直接面對著外部的技術(shù)競爭環(huán)境,因此,為了保持在產(chǎn)業(yè)中的有利競爭地位,企業(yè)必須高度重視研發(fā)能力的建
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2 孫遜;徐士軍;;宿遷市企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r及對策建議[J];企業(yè)科技與發(fā)展;2014年02期
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7 應(yīng)璐s,
本文編號:714119
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