本文關鍵詞：組織即興與企業(yè)績效的關系研究——基于313家企業(yè)的實證調(diào)查

  更多相關文章： 組織即興 企業(yè)績效 環(huán)境動態(tài)性 組織吸收能力

【摘要】：從組織視角研究組織即興對企業(yè)績效的影響,并引入環(huán)境動態(tài)性和組織吸收能力進行調(diào)節(jié)。研究發(fā)現(xiàn):組織即興的四個維度對企業(yè)的整體績效均表現(xiàn)出不同程度的正向影響作用;環(huán)境動態(tài)性程度分別對組織即興的四個維度與企業(yè)績效之間的關系起到顯著的正向調(diào)節(jié)作用;組織吸收能力對資源整合、即時協(xié)同與組織即興之間的關系起到顯著的正向調(diào)節(jié)作用,但組織吸收能力對意圖創(chuàng)造、立即反應與組織即興之間關系的調(diào)節(jié)作用并不顯著。
【作者單位】： 上海財經(jīng)大學國際工商管理學院;中國科技大學管理學院;徽商銀行博士后工作站;上海財經(jīng)大學上海發(fā)展研究院;
【關鍵詞】： 組織即興 企業(yè)績效 環(huán)境動態(tài)性 組織吸收能力
【基金】：國家自然科學基金項目(71202005) 上海財經(jīng)大學研究生創(chuàng)新基金(CXJJ-2014-346)
【分類號】：F279.2
【正文快照】： 一、引言全球化市場的逐步形成、信息技術的快速發(fā)展以及我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型步伐的加快,使得當前的環(huán)境呈現(xiàn)動態(tài)化、復雜化和模糊化的特征,企業(yè)經(jīng)營受到市場環(huán)境和制度環(huán)境的雙重影響,需要時刻準備應對環(huán)境變化所產(chǎn)生的機會和威脅(Schrey夁gg andSydow,2010;陸亞東,2015)[1,2]。企業(yè)

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本文編號：616694