本文關(guān)鍵詞：知識(shí)資本與性格特質(zhì)對(duì)企業(yè)績(jī)效的交互作用研究

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【摘要】：企業(yè)作為一個(gè)有機(jī)實(shí)體,擁有獨(dú)立的知識(shí)構(gòu)成和性格特質(zhì),兩者均為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。然而,目前關(guān)于二者交互作用于企業(yè)績(jī)效的研究鮮見(jiàn)。以我國(guó)內(nèi)地30家上市公司為樣本,將回歸分析與雙因素分析法相結(jié)合,探索性地使用財(cái)務(wù)與治理數(shù)據(jù)研究知識(shí)資本、企業(yè)性格與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,同時(shí)測(cè)量二者在驅(qū)動(dòng)績(jī)效提高過(guò)程中的交互作用,得出結(jié)論:知識(shí)資本中的人力資本與性格特質(zhì)中的股東態(tài)度、員工感受、社會(huì)責(zé)任等均對(duì)企業(yè)績(jī)效有正向影響,且大部分知識(shí)資本要素與性格特質(zhì)要素之間存在顯著的交互作用;企業(yè)組織可通過(guò)調(diào)節(jié)知識(shí)資本與性格特質(zhì)的投資組合,利用二者交互影響來(lái)提升企業(yè)績(jī)效。這為知識(shí)資本與性格特質(zhì)協(xié)同治理思想的提出提供了啟示,也為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐提供了一種新的理論指導(dǎo)。
【作者單位】： 南昌大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 知識(shí)資本 性格特質(zhì) 企業(yè)績(jī)效 交互作用 回歸分析
【基金】：江西省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃項(xiàng)目(16YB016)
【分類(lèi)號(hào)】：F832.51;F275;F272
【正文快照】： 0引言在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,知識(shí)作為生產(chǎn)中的核心要素,已取代資本、土地與勞動(dòng)力等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要源泉。知識(shí)資本及其管理也成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)在《技術(shù)、生產(chǎn)率和工作的創(chuàng)造》報(bào)告中指出:“現(xiàn)今,多元化知識(shí)資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)

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本文編號(hào)：585694