老齡化背景下我國企業(yè)養(yǎng)老責(zé)任探微
本文關(guān)鍵詞:老齡化背景下我國企業(yè)養(yǎng)老責(zé)任探微,,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
【摘要】:人口老齡化是我國面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)問題,無論從理論還是從現(xiàn)實(shí)依據(jù)看,企業(yè)必須承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律、倫理和慈善等方面的養(yǎng)老責(zé)任。但是,由于企業(yè)履責(zé)自覺意識(shí)不強(qiáng),以及政府制度保障乏力、行業(yè)協(xié)會(huì)引導(dǎo)作用小和社會(huì)公眾監(jiān)督缺位等內(nèi)外因素的影響,當(dāng)前我國企業(yè)養(yǎng)老責(zé)任水平低。因此,基于企業(yè)應(yīng)盡的養(yǎng)老責(zé)任和影響其責(zé)任水平的障礙因素,探討企業(yè)承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任的路徑選擇,是提升企業(yè)履責(zé)水平的必然舉措。
【作者單位】: 中南大學(xué);首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);
【關(guān)鍵詞】: 老齡化 企業(yè) 養(yǎng)老責(zé)任 障礙因素 路徑選擇
【基金】:中南大學(xué)教師研究基金項(xiàng)目:“社會(huì)治理背景下我國養(yǎng)老主體的多元化及其責(zé)任研究”(項(xiàng)目編號(hào):2014JSJJ042)研究成果
【分類號(hào)】:F279.2;F270;D669.6
【正文快照】: 我國老齡化快速發(fā)展,“2015年60歲以上的老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億人,占總?cè)丝诘?6%左右。”[1]“預(yù)計(jì)到2050年我國老齡人口將達(dá)到4.8億,占總?cè)丝诘?5%左右,進(jìn)入重度老齡化國家!盵2]在這一背景下,我國傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老功能日益弱化,政府和社會(huì)養(yǎng)老能力不足,而作為現(xiàn)代社會(huì)生活中主
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本文關(guān)鍵詞:老齡化背景下我國企業(yè)養(yǎng)老責(zé)任探微,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):467910
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