利用2015—2018年中國信息技術產業(yè)上市公司面板數據系統(tǒng)考察研發(fā)投入、研發(fā)人力資本對技術前沿差距的直接影響與復合效應,探究研發(fā)投入與技術前沿差距之間是否也存在類似的"索洛悖論",同時檢驗所有制的異質性表現。經驗研究表明,單純的研發(fā)投入擴大了技術前沿差距,表現出了"索洛悖論"特征。相比,研發(fā)人力資本水平的提升能夠有效實現技術前沿差距的縮小。進一步,研發(fā)投入需依托一定水平的研發(fā)人力資本才能實現對前沿技術的追趕效應,且具有時滯性;研發(fā)人力資本配比研發(fā)投入度越高,越有利于追趕前沿技術,特別是在高研發(fā)人力資本配比水平下。由此可見,研發(fā)投入與研發(fā)人才的錯配可能是誘發(fā)該"索洛悖論"的重要因素。從所有制差異檢驗結果來看,民企較國企更具追趕潛力。文章驗證了研發(fā)投入與技術前沿差距"索洛悖論"的存在性,從研發(fā)人力資本的視角對研發(fā)投入與技術前沿差距的"索洛悖論"做出了自洽的解釋。

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【部分圖文】：

圖1研發(fā)投入與技術前沿差距的“索洛悖論”

圖1為研發(fā)投入強度與技術前沿差距的散點相關圖，表征了研發(fā)投入強度與技術前沿差距間的趨勢變化�？梢钥闯�，中國信息技術產業(yè)企業(yè)與美國前沿技術過去一段時間仍存在一定的技術差距。同時，公司研發(fā)投入強度主要集中在5%—20%的區(qū)間內，呈現出不低的水平。進一步可以發(fā)現，隨著研發(fā)投入強度的提高....

本文編號：3931057