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面向研發(fā)設(shè)計(jì)的信息交互能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究

發(fā)布時(shí)間:2022-12-07 22:41
  隨著互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代的高速發(fā)展,現(xiàn)代企業(yè)獲取信息的來源和方式發(fā)生了轉(zhuǎn)變,加之面臨著更激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和更復(fù)雜多變的組織外部環(huán)境,企業(yè)可以通過提升自身的信息交互以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),特別是在技術(shù)和市場(chǎng)高度動(dòng)蕩的環(huán)境下,面向研發(fā)設(shè)計(jì)的信息交互能力決定著企業(yè)能否做出適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品、新服務(wù)。因此,企業(yè)面向研發(fā)設(shè)計(jì)的信息交互能力對(duì)提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的作用顯得尤為重要,但是,企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橥瓿啥唐趹?zhàn)略目標(biāo)而產(chǎn)生一定的成功經(jīng)驗(yàn)和工作慣例,從而對(duì)獲取信息以及學(xué)習(xí)知識(shí)的渠道產(chǎn)生依賴性,長(zhǎng)期以往會(huì)產(chǎn)生企業(yè)的學(xué)習(xí)惰性,影響企業(yè)的組織學(xué)習(xí)能力,從而對(duì)企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)產(chǎn)生負(fù)向影響。以往學(xué)者分別對(duì)企業(yè)信息交互能力與學(xué)習(xí)惰性都展開了研究并取得了一定進(jìn)展,但沒有對(duì)二者的關(guān)系以及對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響展開探索,本研究通過文獻(xiàn)回顧與梳理,在資源基礎(chǔ)理論、組織學(xué)習(xí)理論、權(quán)變理論的研究基礎(chǔ)上,考慮環(huán)境動(dòng)蕩性背景下面向研發(fā)設(shè)計(jì)的信息交互能力、學(xué)習(xí)惰性與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之間的作用關(guān)系,探究三者之間的具體影響關(guān)系,豐富相關(guān)理論研究,并為企業(yè)更好的獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供理論依據(jù)。本文采用實(shí)證檢驗(yàn)的研究方法,探討了面向研發(fā)設(shè)計(jì)的信息交互能力、學(xué)習(xí)惰性和企... 

【文章頁數(shù)】:63 頁

【學(xué)位級(jí)別】:碩士

【部分圖文】:

面向研發(fā)設(shè)計(jì)的信息交互能力對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究


技術(shù)路線圖

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理論模型圖

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結(jié)構(gòu)方程模型

【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]渠道學(xué)習(xí)對(duì)創(chuàng)新能力的影響:組織惰性的視角[J]. 付曉蓉,欒睿,龐晶.  科研管理. 2019(01)
[2]謙卑型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍:被調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 楊陳,唐明鳳.  研究與發(fā)展管理. 2019(01)
[3]信息交互能力的測(cè)度及其對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究:基于用戶體驗(yàn)的價(jià)值共創(chuàng)視角[J]. 孫璐,李力,孔英.  管理工程學(xué)報(bào). 2018(02)
[4]組織惰性與市場(chǎng)知識(shí)轉(zhuǎn)移關(guān)系研究——吸收能力的中介作用[J]. 范公廣,施杰.  科技進(jìn)步與對(duì)策. 2017(21)
[5]信息的本體論意義與傳播學(xué)價(jià)值[J]. 李文明,呂福玉.  山西大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2017(01)
[6]信息交互能力、價(jià)值共創(chuàng)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——小米公司案例研究[J]. 孫璐,李力,陶福平.  研究與發(fā)展管理. 2016(06)
[7]外部搜尋、聯(lián)結(jié)強(qiáng)度、吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系[J]. 楊慧軍,楊建君.  管理科學(xué). 2016(03)
[8]組織即興的形成機(jī)制研究:基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)和組織學(xué)習(xí)理論[J]. 王軍,曹光明,江若塵.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(02)
[9]企業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)中關(guān)系強(qiáng)度、吸收能力與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究[J]. 劉學(xué)元,丁雯婧,趙先德.  南開管理評(píng)論. 2016(01)
[10]互補(bǔ)性資源、交互能力與合作創(chuàng)新績(jī)效[J]. 王麗平,何亞蓉.  科學(xué)學(xué)研究. 2016(01)

博士論文
[1]企業(yè)信息交互能力對(duì)價(jià)值共創(chuàng)及競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的影響研究[D]. 孫璐.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2016

碩士論文
[1]戰(zhàn)略聯(lián)盟中組織惰性對(duì)市場(chǎng)知識(shí)轉(zhuǎn)移效果的影響研究[D]. 施杰.石河子大學(xué) 2018



本文編號(hào):3712999

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