多層次積極追隨力是創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)的重要保證。已有研究強(qiáng)調(diào)不同顯性領(lǐng)導(dǎo)對(duì)積極追隨力的影響,結(jié)論存在較多爭(zhēng)議。對(duì)此,以內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論為基礎(chǔ),構(gòu)建了"內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)-積極追隨力"的多層次互動(dòng)模型。根據(jù)此模型,內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)通過關(guān)系認(rèn)同和領(lǐng)導(dǎo)代表性對(duì)個(gè)體與團(tuán)隊(duì)積極追隨力產(chǎn)生促進(jìn)作用;團(tuán)隊(duì)積極追隨力通過積極心理資本塑造內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo);團(tuán)隊(duì)差序氛圍、員工傳統(tǒng)性和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)調(diào)節(jié)焦點(diǎn)是互動(dòng)關(guān)系重要的邊界條件。 

【文章來源】：心理科學(xué)進(jìn)展. 2020,28(05)北大核心CSSCICSCD

【文章頁(yè)數(shù)】：20 頁(yè)

【文章目錄】：
1 問題提出
2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
    2.1 內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論相關(guān)研究
    2.2 積極追隨力的相關(guān)研究
    2.3 創(chuàng)業(yè)情境下領(lǐng)導(dǎo)理論的相關(guān)研究
    2.4 現(xiàn)有研究述評(píng)
3 研究構(gòu)想
    3.1 研究一：內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)、測(cè)量及內(nèi)涵辨析
        3.1.1 內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)及測(cè)量
        3.1.2 內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵辨析
    3.2 研究二：內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)體和團(tuán)隊(duì)積極追隨力的互動(dòng)關(guān)系
        3.2.1 內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)體積極追隨力的影響
        3.2.2 內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)積極追隨力的互為因果關(guān)系
    3.3 研究三：內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與多層次積極追隨力互動(dòng)的內(nèi)在心理機(jī)制
        3.3.1 關(guān)系認(rèn)同的中介效應(yīng)
        3.3.2 領(lǐng)導(dǎo)代表性的中介效應(yīng)
        3.3.3 積極心理資本的中介效應(yīng)
    3.4 研究四：內(nèi)隱創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)與多層次積極追隨力互動(dòng)的邊界條件
        3.4.1 員工傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)作用
        3.4.2 團(tuán)隊(duì)差序氛圍的調(diào)節(jié)作用
        3.4.3 特質(zhì)調(diào)節(jié)焦點(diǎn)的調(diào)節(jié)作用
    3.5 研究方法
4 理論建構(gòu)
    4.1 互動(dòng)機(jī)制的整合理論框架
    4.2 理論貢獻(xiàn)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于《貞觀政要》文本解讀的儒家倫理與領(lǐng)導(dǎo)納諫行為關(guān)系研究[J]. 胡國(guó)棟,王天嬌.  管理學(xué)報(bào). 2019(08)
[2]基于扎根理論編碼技術(shù)的道本領(lǐng)導(dǎo)理論模型構(gòu)建研究[J]. 張黨珠,王晶,齊善鴻.  管理學(xué)報(bào). 2019(08)
[3]領(lǐng)導(dǎo)心理資本影響變革導(dǎo)向行為的機(jī)理研究[J]. 王雁飛,周良海,朱瑜.  科研管理. 2019(06)
[4]中國(guó)本土管理研究中的“傳統(tǒng)文化構(gòu)念”及其變遷[J]. 呂力.  商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2019(05)
[5]傳統(tǒng)文化背景下企業(yè)家儒釋道價(jià)值觀及其價(jià)值創(chuàng)造機(jī)制[J]. 辛杰,蘭鵬璐.  財(cái)經(jīng)論叢. 2018(11)
[6]中國(guó)儒家傳統(tǒng)中的自我修為思想:對(duì)交換范式的審視與補(bǔ)充[J]. 段錦云,徐悅,郁林瀚.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2018(10)
[7]組織差序氛圍:概念、測(cè)量及作用機(jī)制[J]. 陳志霞,典亞嬌.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2018(06)
[8]家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)對(duì)多層面創(chuàng)造力的作用機(jī)制[J]. 張建衛(wèi),李海紅,劉玉新,趙輝.  心理科學(xué)進(jìn)展. 2018(07)
[9]創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)導(dǎo)研究述評(píng)與展望[J]. 王弘鈺,劉伯龍.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2018(04)
[10]差序氛圍感知與沉默行為的關(guān)系:情感承諾的中介作用與個(gè)體傳統(tǒng)性的調(diào)節(jié)作用[J]. 朱瑜,謝斌斌.  心理學(xué)報(bào). 2018(05)

博士論文
[1]內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論的認(rèn)知結(jié)構(gòu)與影響因素[D]. 盧會(huì)志.華東師范大學(xué) 2008
[2]當(dāng)前中國(guó)人內(nèi)隱領(lǐng)導(dǎo)理論研究[D]. 林瓊.暨南大學(xué) 2003



本文編號(hào)：3538440