本文關鍵詞：獨立董事辭職、公司內控缺陷及財務報告質量，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：獨立董事制度是公司內部控制結構中的一項重要的制度安排,但一直以來,由于我國獨立董事的選聘及薪酬制定都是由公司的實際控制人所決定的,其難以做到獨立、客觀的開展工作。因此,獨立董事機制在我國公司治理中的有效性一直備受質疑。同時媒體屢屢報道的獨立董事辭職丑聞,使得公眾開始關注其辭職行為背后所傳達的信息。獨立董事主動辭職行為往往表明公司內部控制存在缺陷,而內控有重大缺陷的公司其財務報告質量會有所降低。因此,研究獨立董事主動辭職行為的信號傳遞作用對加強市場監(jiān)管有重要意義。本文以2011-2013年中國A股上市公司的獨立董事辭職事件為考察對象,以內部控制重大缺陷、審計意見類型作為代理變量,考察了獨立董事主動辭職與公司內控缺陷以及財務報告質量之間的相關關系,為監(jiān)管機構建立健全獨立董事責任機制提供了依據。并深入研究了不同年齡段獨立董事主動辭職信號是否存在差異,擴展了對獨立董事辭職行為的研究范圍。實證結果顯示:獨立董事主動辭職與公司內部控制重大缺陷顯著正相關,獨立董事主動辭職的公司當年收到非標準審計意見的可能性會顯著提高,這表明獨立董事主動辭職確實傳遞出公司內控重大缺陷及財務報告質量低下的信號;進一步研究發(fā)現這種信號的強弱會因辭職獨立董事的年齡不同而存在顯著差異,年輕獨立董事主動辭職會傳遞公司內部控制重大缺陷更為強烈的信號,公司的財務報告質量更低。
【關鍵詞】：獨立董事辭職 公司內控缺陷 財務報告質量
【學位授予單位】：山東財經大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F275;F272.91
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第1章 緒論9-17
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究目的和意義10-11
• 1.2.1 研究目的10
• 1.2.2 研究意義10-11
• 1.3 研究方法與邏輯框架11-14
• 1.4 研究內容14-15
• 1.5 研究創(chuàng)新15-16
• 1.6 小結16-17
• 第2章 基本概念和理論基礎17-24
• 2.1 基本概念17-19
• 2.1.1 獨立董事的相關概念17-18
• 2.1.2 獨立董事辭職的概念界定18
• 2.1.3 財務報告質量的概念界定18-19
• 2.2 理論基礎19-23
• 2.2.1 委托代理理論19-20
• 2.2.2 信號傳遞理論20-22
• 2.2.3 利益相關者理論22-23
• 2.3 小結23-24
• 第3章 文獻綜述24-30
• 3.1 獨立董事制度的相關研究24-26
• 3.2 獨立董事辭職的相關研究26-28
• 3.3 小結28-30
• 第4章 研究設計30-37
• 4.1 研究假設的提出30-32
• 4.2 樣本選擇與數據來源32
• 4.3 變量選取32-35
• 4.3.1 被解釋變量32-33
• 4.3.2 解釋變量33
• 4.3.3 控制變量33-35
• 4.4 模型設定35-36
• 4.5 小結36-37
• 第5章 實證檢驗與結果分析37-48
• 5.1 樣本描述37-40
• 5.1.1 樣本公司獨立董事辭職情況及原因分析37-38
• 5.1.2 樣本公司審計意見類型描述性統(tǒng)計38-39
• 5.1.3 各變量的描述性分析39-40
• 5.2 比較分析40-41
• 5.3 相關性分析41-43
• 5.4 回歸結果與分析43-47
• 5.4.1 假設1的檢驗結果與分析43-44
• 5.4.2 假設2的檢驗結果與分析44-45
• 5.4.3 假設3的檢驗結果與分析45-47
• 5.5 小結47-48
• 第6章 研究結論與展望48-53
• 6.1 研究結論48-49
• 6.2 政策建議49-52
• 6.3 研究不足與展望52-53
• 參考文獻53-57
• 攻讀碩士期間發(fā)表的學術成果57-58
• 致謝58

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