在由全球化的迅猛發(fā)展所帶來的更具競(jìng)爭(zhēng)性的商業(yè)格局中,戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力成為企業(yè)組織謀求長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵所在,引起了實(shí)踐和研究領(lǐng)域的廣泛關(guān)注。然而,研究者并未就這一概念的內(nèi)涵達(dá)成共識(shí),這在一定程度上造成了相關(guān)研究的碎片化傾向。本文在回顧過去相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,嘗試在個(gè)體和組織兩個(gè)層次上對(duì)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行概念界定:在個(gè)體層次上,戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力是面向未來的學(xué)習(xí)能力、變革能力和激勵(lì)能力;在組織層次上,戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力是組織所具有的能對(duì)外部環(huán)境產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的非人格化要素的組合過程及其結(jié)果�；谏鲜龈拍罱缍�,本文評(píng)述了戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力研究的分析單元,建立了戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的研究框架,并對(duì)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的未來研究方向進(jìn)行展望。相較于過去的相關(guān)研究,本文側(cè)重于挖掘戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力在組織層次上的內(nèi)涵,尤其關(guān)注戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力從個(gè)體層次向組織層次的演進(jìn)過程,并認(rèn)為深度的案例研究可能是未來戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力研究得以進(jìn)一步蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵通路。 

【文章來源】：中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,20(05)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：13 頁

【部分圖文】：

戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的研究框架

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國外高階梯隊(duì)理論研究新進(jìn)展:揭開人口學(xué)背景黑箱[J]. 汪金愛,宗芳宇.  管理學(xué)報(bào). 2011(08)



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