<正>金融企業(yè)在企業(yè)文化建設過程中,常常會面臨其核心價值理念在內部傳遞衰減的情況,這主要是因為金融企業(yè)在業(yè)務領域、經營區(qū)域、管理層級及成長路徑等方面,都與一般企業(yè)有顯著的不同。目前國內外很多優(yōu)秀企業(yè)都在探索金融企業(yè)文化建設的新方法和新路徑,本文以陽光保險集團為例進行分析。 

【文章來源】：中國金融. 2020,(22)北大核心

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
金融企業(yè)文化理念體系的構建
    陽光文化理念體系的理論來源
    核心文化：解決“體”效率
    子文化：解決“面”效率
    分項文化：解決“線”效率
    崗位文化：解決“點”效率
    陽光保險集團文化理念體系構建的實踐
構建金融企業(yè)文化理念體系建設的思考



本文編號：3122634