隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,企業(yè)涉及的領域越來越多,資本對企業(yè)的發(fā)展作用越來越明顯,如何充分利用資本來促進企業(yè)的快速成長,需要依賴企業(yè)的會計人才。國有企業(yè)進入到改革的深水區(qū),如何保證國有資產(chǎn)不流失并增值,也需要加大對會計人才的培養(yǎng),建設一支水平高、能力強、素質(zhì)高的復合型會計隊伍對國有大型企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展具有深遠意義。本文針對目前株洲市企業(yè)會計人才人力現(xiàn)狀,在闡述株洲市企業(yè)會計人才培養(yǎng)取得的成就的基礎上,重點從企業(yè)人才結構對株洲市企業(yè)會計人才現(xiàn)狀進行了分析,發(fā)現(xiàn)株洲市企業(yè)會計人才存在高端頂尖會計人才不足、會計人才綜合素質(zhì)有待提高等問題,并依據(jù)現(xiàn)狀對株洲市企業(yè)會計人才的需求進行了分析。在此基礎上,分別從宏觀環(huán)境、公司內(nèi)部、高校培養(yǎng)和員工自身等四個角度具體會計人才培養(yǎng)出現(xiàn)的問題,并對這些問題進行了細化,利用探索性因子分析對總結的問題進行檢驗,構建出四維度的株洲市企業(yè)會計人才培養(yǎng)存在問題的評價體系。針對存在的這些問題,有針對性地從公司整體和員工自身二維角度設計出株洲市企業(yè)會計人才培養(yǎng)解決方案,以期為株洲市企業(yè)后續(xù)的會計人才培養(yǎng)提供指引。 

【文章來源】：湖南工業(yè)大學湖南省

【文章頁數(shù)】：79 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖3-2株洲市企業(yè)會計人員職稱結構柱狀圖

圖 3-3 株洲市企業(yè)會計人員職稱結構餅圖（2）學歷結構在 2017 年的株洲市企業(yè)持證會計從業(yè)人員中，具有高中以下學歷的持從業(yè)人員約 10000 人，占總人數(shù)的 20.18 %；具有中專學歷的持證會計從

圖3-4株洲市企業(yè)會計人員學歷結構柱狀圖

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3071834