創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突對團(tuán)隊(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向的影響 ——基于團(tuán)隊(duì)行為整合的中介作用和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍的調(diào)節(jié)作用
發(fā)布時(shí)間:2021-03-03 20:52
在管理和組織研究領(lǐng)域中,團(tuán)隊(duì)沖突是指團(tuán)隊(duì)成員由于目標(biāo)、價(jià)值理念、情感和利益等方面的分歧或?qū)α⑺l(fā)的一個(gè)過程,F(xiàn)代的團(tuán)隊(duì)沖突理論已經(jīng)證實(shí)不同的沖突類型對團(tuán)隊(duì)績效有不同的影響。其中任務(wù)沖突對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新的影響至今還存在爭議。本研究對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突進(jìn)行探討,并通過實(shí)證研究結(jié)果證明任務(wù)沖突對團(tuán)隊(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向有顯著促進(jìn)作用。目前對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)沖突的研究主要集中于團(tuán)隊(duì)沖突對團(tuán)隊(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向的直接影響上,忽視了對團(tuán)隊(duì)沖突與團(tuán)隊(duì)績效之間的中介變量進(jìn)行深入探討。本研究在社會信息加工理論的基礎(chǔ)上提出了創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)行為整合對團(tuán)隊(duì)沖突與團(tuán)隊(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向關(guān)系的中介作用假設(shè),采用問卷調(diào)查的方式收集數(shù)據(jù),并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)。本研究一方面在一定程度上豐富了團(tuán)隊(duì)沖突對于團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新影響的研究;另一方面也對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在創(chuàng)業(yè)過程中提供了一些有參考價(jià)值的意見。本研究的主要結(jié)果是:創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)任務(wù)沖突對雙元?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向有顯著正向影響,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)關(guān)系沖突對雙元?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向有顯著負(fù)向影響,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)行為整合對雙元?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向有顯著正向影響,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的合作行為、信息交換和聯(lián)合決策在關(guān)系沖突對團(tuán)隊(duì)雙元?jiǎng)?chuàng)新導(dǎo)向的影響中起顯著完全的中介作用,團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍顯著增...
【文章來源】:廈門大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:102 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖5-1:團(tuán)隊(duì)沖突變量旋轉(zhuǎn)后的因子載荷圖??
數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),共包含兩個(gè)因子,分別為信息交換、聯(lián)合決策以包含不同的題項(xiàng)。方差貢獻(xiàn)率的累計(jì)值為82.444%。??表5-11:團(tuán)隊(duì)行為整合變量旋轉(zhuǎn)后的因子負(fù)荷矩陣 ̄?S? ̄Si?因子1?因子2??BI1?0.178?0.250?合作行為BI2?0.300?0.?241?(ColBe)?BI3?0.236?0.?157?BI4?0.?812?0.?325信息交換合?BI5?0.848?0.229(InfoEx)?BI6?0.892?0.?220BI7?0.226?0.?883聯(lián)合決策BI8?0.285?0.?824(JoinDe)?BI9?0.228?0.844Component?Plot?in?Rotated?Space??
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【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]團(tuán)隊(duì)沖突對團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的影響機(jī)制及條件[J]. 李偉,周純,黃小艷. 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究. 2017(02)
[2]中庸思維能夠提升創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)決策效果嗎?——行為整合的中介作用[J]. 陳巖,陳忠衛(wèi),蔣兵. 科學(xué)決策. 2017(07)
[3]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的沖突管理研究回顧與展望[J]. 邊舫,孟琳. 生產(chǎn)力研究. 2017(05)
[4]組織創(chuàng)新氛圍、知識分享與員工創(chuàng)新行為的跨層次研究[J]. 曹科巖,竇志銘. 科研管理. 2015(12)
[5]團(tuán)隊(duì)沖突與員工創(chuàng)新行為的元分析研究[J]. 黃秋風(fēng),唐寧玉. 現(xiàn)代管理科學(xué). 2015(10)
[6]高層管理團(tuán)隊(duì)行為整合對組織雙元性的影響:戰(zhàn)略決策周密性的中介作用及長期薪酬的調(diào)節(jié)作用[J]. 劉鑫,蔣春燕. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(07)
[7]團(tuán)隊(duì)沖突和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系研究:團(tuán)隊(duì)效能的中介效應(yīng)[J]. 周明建,潘海波,任際范. 管理評論. 2014(12)
[8]團(tuán)隊(duì)沖突、信息分享在團(tuán)隊(duì)決策有效性中的作用[J]. 戴佩華,范莉莉. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(10)
[9]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)沖突與團(tuán)隊(duì)凝聚力關(guān)系研究[J]. 張宏. 科學(xué)管理研究. 2014(02)
[10]抑制團(tuán)隊(duì)關(guān)系沖突的負(fù)效應(yīng):一項(xiàng)中國情境的研究[J]. 趙可汗,賈良定,蔡亞華,王秀月,李玨興. 管理世界. 2014(03)
博士論文
[1]探索團(tuán)隊(duì)沖突與團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出之間中介機(jī)制的實(shí)證研究[D]. 陳振嬌.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2009
[2]團(tuán)隊(duì)任務(wù)沖突對團(tuán)隊(duì)任務(wù)績效的影響機(jī)理研究[D]. 汪潔.浙江大學(xué) 2009
碩士論文
[1]團(tuán)隊(duì)沖突對團(tuán)隊(duì)績效影響的實(shí)證研究[D]. 李雪.西南交通大學(xué) 2013
本文編號:3061918
【文章來源】:廈門大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:102 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【部分圖文】:
圖5-1:團(tuán)隊(duì)沖突變量旋轉(zhuǎn)后的因子載荷圖??
數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn),共包含兩個(gè)因子,分別為信息交換、聯(lián)合決策以包含不同的題項(xiàng)。方差貢獻(xiàn)率的累計(jì)值為82.444%。??表5-11:團(tuán)隊(duì)行為整合變量旋轉(zhuǎn)后的因子負(fù)荷矩陣 ̄?S? ̄Si?因子1?因子2??BI1?0.178?0.250?合作行為BI2?0.300?0.?241?(ColBe)?BI3?0.236?0.?157?BI4?0.?812?0.?325信息交換合?BI5?0.848?0.229(InfoEx)?BI6?0.892?0.?220BI7?0.226?0.?883聯(lián)合決策BI8?0.285?0.?824(JoinDe)?BI9?0.228?0.844Component?Plot?in?Rotated?Space??
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【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[3]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的沖突管理研究回顧與展望[J]. 邊舫,孟琳. 生產(chǎn)力研究. 2017(05)
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[6]高層管理團(tuán)隊(duì)行為整合對組織雙元性的影響:戰(zhàn)略決策周密性的中介作用及長期薪酬的調(diào)節(jié)作用[J]. 劉鑫,蔣春燕. 商業(yè)經(jīng)濟(jì)與管理. 2015(07)
[7]團(tuán)隊(duì)沖突和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的關(guān)系研究:團(tuán)隊(duì)效能的中介效應(yīng)[J]. 周明建,潘海波,任際范. 管理評論. 2014(12)
[8]團(tuán)隊(duì)沖突、信息分享在團(tuán)隊(duì)決策有效性中的作用[J]. 戴佩華,范莉莉. 中央財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2014(10)
[9]創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀異質(zhì)性、團(tuán)隊(duì)沖突與團(tuán)隊(duì)凝聚力關(guān)系研究[J]. 張宏. 科學(xué)管理研究. 2014(02)
[10]抑制團(tuán)隊(duì)關(guān)系沖突的負(fù)效應(yīng):一項(xiàng)中國情境的研究[J]. 趙可汗,賈良定,蔡亞華,王秀月,李玨興. 管理世界. 2014(03)
博士論文
[1]探索團(tuán)隊(duì)沖突與團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出之間中介機(jī)制的實(shí)證研究[D]. 陳振嬌.中國科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2009
[2]團(tuán)隊(duì)任務(wù)沖突對團(tuán)隊(duì)任務(wù)績效的影響機(jī)理研究[D]. 汪潔.浙江大學(xué) 2009
碩士論文
[1]團(tuán)隊(duì)沖突對團(tuán)隊(duì)績效影響的實(shí)證研究[D]. 李雪.西南交通大學(xué) 2013
本文編號:3061918
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