企業(yè)質(zhì)量能力與技術(shù)創(chuàng)新都是建立企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵,但在實(shí)踐中往往被割裂看待,在理論中缺乏相關(guān)性的定量實(shí)證研究。以雙元?jiǎng)?chuàng)新為視角,根據(jù)北京市168家制造企業(yè)的調(diào)查數(shù)據(jù),分別對3種創(chuàng)新方式下的不同質(zhì)量能力與技術(shù)創(chuàng)新水平進(jìn)行多元線性回歸分析,探求創(chuàng)新方式異質(zhì)性下不同質(zhì)量能力對技術(shù)創(chuàng)新的影響差異。研究結(jié)果表明:整體來看,質(zhì)量能力能夠顯著促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,其中,采取漸進(jìn)式技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)的質(zhì)量控制能力顯著促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,采取突破式技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)的質(zhì)量保證能力和質(zhì)量改進(jìn)能力顯著促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,采取綜合式技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)的質(zhì)量保證能力顯著促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。據(jù)此提出建議,開展?jié)u進(jìn)式技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)要注重建立質(zhì)量控制系統(tǒng),保證質(zhì)量符合性,及時(shí)處理質(zhì)量偏差;開展突破式技術(shù)創(chuàng)新和綜合式技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)都要注重建立質(zhì)量管理體系并保證其有效運(yùn)行,及時(shí)糾正體系審核問題,同時(shí),開展突破式技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)還要注重明確質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃,持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量,以促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的有效性和效率。 

【文章來源】：科技管理研究. 2020,40(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 研究背景
2 研究設(shè)計(jì)
    2.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方式的統(tǒng)計(jì)描述
    2.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新變量
    2.3 企業(yè)質(zhì)量能力變量
    2.4 控制變量
3 實(shí)證結(jié)果及討論
    3.1 計(jì)量模型與數(shù)據(jù)描述統(tǒng)計(jì)
    3.2 計(jì)量結(jié)果
        3.2.1 質(zhì)量能力與技術(shù)創(chuàng)新的回歸檢驗(yàn)
        3.2.2 漸進(jìn)式技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)組的回歸檢驗(yàn)
        3.2.3 突破式技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)組的回歸檢驗(yàn)
        3.2.4 綜合式技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)組的回歸檢驗(yàn)
        3.2.5 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    3.3 結(jié)果討論
4 對策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]質(zhì)量能力是影響企業(yè)創(chuàng)新關(guān)鍵性因素嗎?——基于中國企業(yè)-勞動(dòng)力匹配調(diào)查的實(shí)證分析[J]. 程虹,陳文津.  上海經(jīng)濟(jì)研究. 2019(01)
[2]管理效率、質(zhì)量能力與企業(yè)全要素生產(chǎn)率——基于“中國企業(yè)——?jiǎng)趧?dòng)力匹配調(diào)查”的實(shí)證研究[J]. 李唐,董一鳴,王澤宇.  管理世界. 2018(07)
[3]區(qū)域創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 張愛華.  統(tǒng)計(jì)與決策. 2017(24)
[4]質(zhì)量能力對制造企業(yè)升級(jí)影響的實(shí)證研究--戰(zhàn)略導(dǎo)向的聯(lián)合調(diào)節(jié)作用[J]. 奉小斌,張群祥.  技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2017(08)
[5]質(zhì)量管理模式能提高企業(yè)創(chuàng)新效率嗎?——基于2015年中國企業(yè)#1#員工匹配調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證研究[J]. 余紅偉,譚琳.  北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2017(02)
[6]不同質(zhì)量能力企業(yè)的質(zhì)量信號(hào)選擇偏好分析——基于中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查的實(shí)證研究[J]. 程虹,黃穎.  科技進(jìn)步與對策. 2017(18)
[7]質(zhì)量管理實(shí)踐、新產(chǎn)品開發(fā)能力與新產(chǎn)品開發(fā)績效關(guān)系研究[J]. 宋永濤,蘇秦.  科技進(jìn)步與對策. 2016(09)
[8]質(zhì)量管理實(shí)踐與企業(yè)創(chuàng)新真的相悖嗎?——以組織學(xué)習(xí)為中介變量的實(shí)證研究[J]. 奉小斌.  研究與發(fā)展管理. 2015(05)
[9]面向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的創(chuàng)新質(zhì)量分析[J]. 孫兆剛.  工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì). 2015(02)
[10]質(zhì)量管理與組織創(chuàng)新、組織績效的關(guān)系——以我國制造類企業(yè)為例的實(shí)證研究[J]. 李全喜,孫磐石,金鳳花.  科技進(jìn)步與對策. 2011(06)

碩士論文
[1]企業(yè)全面質(zhì)量管理與知識(shí)創(chuàng)新關(guān)系研究[D]. 宋沛.西安科技大學(xué) 2015
[2]中國汽車合資企業(yè)質(zhì)量管理能力提升研究[D]. 鄧湘寧.武漢理工大學(xué) 2013



本文編號(hào)：3047904