大數(shù)據(jù)文本分析技術(shù)的逐漸成熟,加快了財(cái)務(wù)信息披露領(lǐng)域的研究進(jìn)程,關(guān)于文本信息表達(dá)的語音語調(diào)逐漸引起關(guān)注。目前學(xué)界對管理層語調(diào)已有一定的研究,主要探討管理層語調(diào)對企業(yè)未來業(yè)績和分析師薦股等方面的影響,但鮮有研究管理層語調(diào)對企業(yè)創(chuàng)新的影響。以2008年至2017年中國滬、深A(yù)股上市企業(yè)為研究樣本,基于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中管理層討論與分析部分,采用文本分析技術(shù)研究管理層語調(diào)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系,基于信號理論和迎合理論探究管理層語調(diào)對企業(yè)創(chuàng)新的主要影響機(jī)制。研究結(jié)果表明,管理層語調(diào)正向影響企業(yè)創(chuàng)新�；谛盘柪碚摵陀侠碚摰恼{(diào)節(jié)效應(yīng)分析發(fā)現(xiàn),成長機(jī)會正向調(diào)節(jié)管理層語調(diào)與企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)系,即信號理論為主要影響機(jī)制。進(jìn)一步分析,在信息不對稱程度高時(shí),成長機(jī)會的調(diào)節(jié)效應(yīng)更為顯著,管理層語調(diào)表現(xiàn)為信息增量以緩解信息不對稱;在投資者保護(hù)較差及負(fù)債比例較高時(shí),創(chuàng)新溢酬負(fù)向調(diào)節(jié)管理層語調(diào)對企業(yè)創(chuàng)新的影響,表明即使在投資者保護(hù)差和負(fù)債比例高的情況下,管理層語調(diào)依舊未體現(xiàn)為管理者的迎合動機(jī)�？傮w而言,管理層語調(diào)對企業(yè)創(chuàng)新具有信號作用,信號理論是管理層語調(diào)對企業(yè)創(chuàng)新關(guān)系的主要影響機(jī)制,而迎合理論未能得到證據(jù)支持。從管理層珍視個(gè)... 

【文章來源】：管理科學(xué). 2020,33(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：14 頁

【部分圖文】：

研究框架

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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