發(fā)布時(shí)間：2017-04-10 15:33

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】： 近年來,企業(yè)社會(huì)責(zé)任日益受到企業(yè)界和管理學(xué)者的重視。企業(yè)在自身發(fā)展的同時(shí)已不能將消費(fèi)者權(quán)益侵害問題、職業(yè)安全問題、勞資糾紛問題、環(huán)境污染等問題置之度外,轉(zhuǎn)而必須去滿足顧客、員工、供應(yīng)商、社區(qū)、政府及其他利益相關(guān)者的要求。現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任實(shí)踐證明,企業(yè)是否達(dá)到一定的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)成為其在國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要砝碼,國(guó)外企業(yè)已將社會(huì)責(zé)任視為一種長(zhǎng)期投資,把對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)作為獲取競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場(chǎng)提供產(chǎn)品或服務(wù),并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高低直接關(guān)系的企業(yè)的成敗。20世紀(jì)80年代以來,理論界對(duì)如何建立和維持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了大量的研究,其中市場(chǎng)結(jié)構(gòu)學(xué)派、資源學(xué)派和能力學(xué)派分別從各自的視角對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的起源做了研究,然而自上世紀(jì)90年代,隨著各界對(duì)社會(huì)責(zé)任的廣泛認(rèn)同和支持,企業(yè)社會(huì)責(zé)任也已逐漸成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。 本論文的出發(fā)點(diǎn)始于當(dāng)前我國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀分析以及理論上企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的爭(zhēng)論,研究的開展采用理論與實(shí)證相結(jié)合的方法,即先從理論上提出兩者關(guān)系的原始假設(shè),再通過從企業(yè)年報(bào)中獲得的數(shù)據(jù)進(jìn)行定量研究來驗(yàn)證其是否成立。本文首先論述了研究的背景和研究的意義,指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任是競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要影響因素;接下來在對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)理論進(jìn)行綜述的基礎(chǔ)上,闡述了承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響;在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系,提出研究的框架和假設(shè);最后,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理,分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。 本文以59家醫(yī)藥上市公司2003-2007年的數(shù)據(jù)為依據(jù),通過實(shí)證分析研究發(fā)現(xiàn):企業(yè)承擔(dān)對(duì)股東、政府和供應(yīng)商的責(zé)任會(huì)顯著增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)對(duì)債權(quán)人的責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力沒有相關(guān)性,企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任則會(huì)較弱的削弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;從當(dāng)期來看,承擔(dān)社會(huì)責(zé)任越多的企業(yè),企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力越高;從前期來看,前期企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)會(huì)增強(qiáng)當(dāng)期企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,尤其是近三年的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)會(huì)顯著影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;同時(shí),本文對(duì)控制變量的研究發(fā)現(xiàn),公司規(guī)模越大社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)越好,國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)顯著優(yōu)于非國(guó)有企業(yè),而不同年限企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)則不存在顯著差異。
【關(guān)鍵詞】：企業(yè)社會(huì)責(zé)任 競(jìng)爭(zhēng)力 相關(guān)分析 回歸分析
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：F270;F272;F224
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-12
• 1.1 研究背景9
• 1.2 研究目的和意義9-11
• 1.3 研究的思路與方法11-12
• 2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述12-24
• 2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論綜述12-17
• 2.1.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的起源與演進(jìn)12-13
• 2.1.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的定義13-14
• 2.1.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)研究14-17
• 2.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論綜述17-21
• 2.2.1 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵17-18
• 2.2.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來源18-20
• 2.2.3 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)20-21
• 2.3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)系研究21-23
• 2.4 文獻(xiàn)總結(jié)23-24
• 2.4.1 文獻(xiàn)研究的總結(jié)23
• 2.4.2 以往研究中的不足23-24
• 3 研究方案的設(shè)計(jì)24-34
• 3.1 樣本選擇與數(shù)據(jù)來源24
• 3.2 變量與指標(biāo)選取24-28
• 3.2.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系設(shè)計(jì)24-26
• 3.2.2 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系設(shè)計(jì)26-27
• 3.2.3 控制變量指標(biāo)體系設(shè)計(jì)27-28
• 3.3 變量與指標(biāo)預(yù)測(cè)試28-29
• 3.4 研究模型與假設(shè)提出29-34
• 3.4.1 研究模型29-30
• 3.4.2 假設(shè)提出30-34
• 4 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果34-48
• 4.1 描述性統(tǒng)計(jì)分析34-35
• 4.2 因子分析35-37
• 4.3 相關(guān)分析37-39
• 4.3.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任各構(gòu)面與競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)分析37-38
• 4.3.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力的相關(guān)分析38-39
• 4.4 回歸分析39-42
• 4.4.1 企業(yè)社會(huì)責(zé)任各構(gòu)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的回歸分析39-40
• 4.4.2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的回歸分析40-42
• 4.5 單因素方差分析42-45
• 4.5.1 企業(yè)規(guī)模與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方差分析42-43
• 4.5.2 企業(yè)年齡與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方差分析43-44
• 4.5.3 企業(yè)性質(zhì)與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方差分析44-45
• 4.6 結(jié)果與討論45-48
• 5 結(jié)論48-50
• 5.1 研究結(jié)論與創(chuàng)新點(diǎn)48-49
• 5.1.1 研究結(jié)論48-49
• 5.1.2 研究創(chuàng)新點(diǎn)49
• 5.2 研究不足與展望49-50
• 參考文獻(xiàn)50-54
• 附錄A 變量的描述性統(tǒng)計(jì)54-55
• 附錄B 企業(yè)社會(huì)責(zé)任及各維度的因子得分55-57
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況57-58
• 致謝58-59

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 李慶華;胡建政;;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)系研究——來自滬深兩市上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;2011年08期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 陶曉紅;企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響研究[D];江西財(cái)經(jīng)大學(xué);2012年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 燕玉靜;試析戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任及其七項(xiàng)戰(zhàn)略[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

2 瞿國(guó)蓉;企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響的實(shí)證研究[D];西南大學(xué);2012年

3 宋洪義;企業(yè)社會(huì)責(zé)任與品牌競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系研究[D];華東師范大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任與競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系的實(shí)證研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：297028