從20世紀(jì)80年代開始創(chuàng)業(yè)的第一代家族企業(yè)掌門人,如今大部分都已年過半百,他們所掌權(quán)的家族企業(yè)正在面臨權(quán)力交接的高峰時(shí)期。家族企業(yè)的代際交班是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的關(guān)鍵,然而在交班過程中往往會(huì)出現(xiàn)家族二代接班意愿低問題。針對(duì)該現(xiàn)象,本文基于2006-2016年中國(guó)上市家族企業(yè)數(shù)據(jù),手工收集家族企業(yè)二代的成長(zhǎng)經(jīng)歷與家族企業(yè)一代的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷信息,從家族二代的童年經(jīng)歷切入研究家族二代接班意愿低對(duì)企業(yè)“成長(zhǎng)”路徑的影響。本文所研究的家族二代成長(zhǎng)經(jīng)歷主要為二代在5-15歲的童年期間是否經(jīng)歷父輩創(chuàng)業(yè)過程,同時(shí)還加入了海外留學(xué)經(jīng)歷和進(jìn)入家族企業(yè)前的工作經(jīng)歷。同時(shí),本文將家族企業(yè)的“成長(zhǎng)”路徑分為內(nèi)涵式與外延式發(fā)展。具體而言,內(nèi)涵式發(fā)展通過增加創(chuàng)新投入;而外延式發(fā)展通過對(duì)外并購(gòu)。我們通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn):如果家族二代童年時(shí)期經(jīng)歷過父輩的艱苦創(chuàng)業(yè)會(huì)減少企業(yè)創(chuàng)新投入,而更多的進(jìn)行跨行業(yè)并購(gòu)。此外,具有海外留學(xué)經(jīng)歷以及家族企業(yè)外工作經(jīng)歷的家族二代會(huì)不僅更加重視企業(yè)創(chuàng)新投入,也更容易發(fā)現(xiàn)外部機(jī)會(huì)進(jìn)行跨行業(yè)并購(gòu)。進(jìn)一步的研究表明:二代童年時(shí)期的父輩創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與企業(yè)的專利申請(qǐng)數(shù)量呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系;行業(yè)的景氣程度會(huì)對(duì)家族企業(yè)傳承... 

【文章來(lái)源】：廈門大學(xué)福建省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：67 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    第一節(jié) 研究背景與問題的提出
    第二節(jié) 研究思路與文章結(jié)構(gòu)
        1. 研究思路
        2. 文章結(jié)構(gòu)
    第三節(jié) 主要貢獻(xiàn)
第二章 文獻(xiàn)綜述
    第一節(jié) 家族企業(yè)傳承文獻(xiàn)綜述
        1. 關(guān)于家族企業(yè)的定義
        2. 家族企業(yè)傳承的相關(guān)文獻(xiàn)
    第二節(jié) 家族企業(yè)二代成長(zhǎng)經(jīng)歷與企業(yè)“成長(zhǎng)”路徑
        1. 企業(yè)“成長(zhǎng)”路徑
        2. 成長(zhǎng)經(jīng)歷相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    第三節(jié) 本章小結(jié)
第三章 研究設(shè)計(jì)
    第一節(jié) 理論分析與研究假設(shè)
        1. 家族二代的童年成長(zhǎng)經(jīng)歷與企業(yè)“成長(zhǎng)”路徑
        2. 家族二代的海外留學(xué)經(jīng)歷與企業(yè)“成長(zhǎng)”路徑
        3. 家族二代的家族企業(yè)外工作經(jīng)歷與企業(yè)“成長(zhǎng)”路徑
    第二節(jié) 研究樣本的選擇
    第三節(jié) 變量測(cè)量
        1. 因變量
        2. 自變量
        3. 調(diào)節(jié)變量
        4. 控制變量
    第四節(jié) 描述性統(tǒng)計(jì)分析
第四章 家族二代成長(zhǎng)經(jīng)歷與企業(yè)創(chuàng)新投入
    第一節(jié) 實(shí)證模型
    第二節(jié) 實(shí)證回歸分析
    第三節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    第四節(jié) 進(jìn)一步研究
第五章 家族二代成長(zhǎng)經(jīng)歷與企業(yè)跨行業(yè)并購(gòu)
    第一節(jié) 實(shí)證模型
    第二節(jié) 實(shí)證回歸分析
        1. 家族企業(yè)的跨行業(yè)并購(gòu)
        2. 行業(yè)景氣度的調(diào)節(jié)作用
    第三節(jié) 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    第四節(jié) 進(jìn)一步研究
第六章 主要結(jié)論與啟示
    第一節(jié) 研究結(jié)論
    第二節(jié) 啟示
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]民營(yíng)企業(yè)家的影響力與企業(yè)的異地并購(gòu)——基于中小板企業(yè)實(shí)際控制人政治關(guān)聯(lián)層級(jí)的實(shí)證發(fā)現(xiàn)[J]. 蔡慶豐,田霖,郭俊峰.  中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(03)
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[3]二代自主權(quán)與家族企業(yè)多元化戰(zhàn)略:能力稟賦的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 梁強(qiáng),周莉,鄒立凱.  外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理. 2016(07)
[4]實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新還是策略性創(chuàng)新?——宏觀產(chǎn)業(yè)政策對(duì)微觀企業(yè)創(chuàng)新的影響[J]. 黎文靖,鄭曼妮.  經(jīng)濟(jì)研究. 2016(04)
[5]社會(huì)情感財(cái)富抑制了中國(guó)家族企業(yè)的創(chuàng)新投入嗎?[J]. 朱沆,Eric Kushins,周影輝.  管理世界. 2016(03)
[6]傳承還是另創(chuàng)領(lǐng)地?——家族企業(yè)二代繼承的權(quán)威合法性建構(gòu)[J]. 李新春,韓劍,李煒文.  管理世界. 2015(06)
[7]公司訴訟風(fēng)險(xiǎn)、司法地方保護(hù)主義與企業(yè)創(chuàng)新[J]. 潘越,潘健平,戴亦一.  經(jīng)濟(jì)研究. 2015(03)
[8]家族企業(yè)CEO更換過程中的利他主義行為——基于資產(chǎn)減值的研究[J]. 魏春燕,陳磊.  管理世界. 2015(03)
[9]隱形的手:政治基因?qū)ζ髽I(yè)并購(gòu)控制傾向的影響——基于中國(guó)上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證分析[J]. 王硯羽,謝偉,喬元波,李習(xí)保.  管理世界. 2014(08)
[10]家族為何意欲放手?——制度環(huán)境感知、政治地位與中國(guó)家族企業(yè)主的傳承意愿[J]. 何軒,宋麗紅,朱沆,李新春.  管理世界. 2014(02)



本文編號(hào)：2916249