【摘要】：隨著信息技術(shù)的發(fā)展,信息化與工業(yè)化融合進程不斷推進,信息資源在企業(yè)發(fā)展中的作用日趨重要。企業(yè)信息資源具有提高企業(yè)生產(chǎn)運營和決策效率的效能,具有顯著的經(jīng)濟價值。信息資源效用價值是指企業(yè)通過優(yōu)化信息資源的組織管理,在企業(yè)運營過程中所獲取到的管理效益和經(jīng)濟效益增值。在信息化時代,提升企業(yè)信息資源效用價值是提升企業(yè)核心競爭力的最有效手段之一,是企業(yè)信息資源組織管理的核心問題。不同于以云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)為基礎(chǔ)平臺或基本特征的如BAT等新興的現(xiàn)代大型企業(yè),集中在能源和制造業(yè)等領(lǐng)域的一些傳統(tǒng)大型企業(yè),由傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟下國有企業(yè)重組改制而來,其信息化有其特有的歷史發(fā)展軌跡和組織管理特征。這類企業(yè)信息資源數(shù)量巨大,并且隨著企業(yè)發(fā)展不斷快速增加,同時具有復(fù)雜組織結(jié)構(gòu)和大量運營數(shù)據(jù)信息交互集成特征,普遍存在信息化頂層設(shè)計弱、統(tǒng)籌規(guī)劃不強,組織管理效率低、評價機制不完善,業(yè)務(wù)標準不統(tǒng)一、異構(gòu)平臺多,協(xié)同管理程度低、數(shù)據(jù)共享應(yīng)用程度不足等問題,影響了信息資源效用價值的發(fā)揮。傳統(tǒng)大型企業(yè)通過改善信息資源組織管理,可以有效提升信息資源的效用價值。論文在深入研究已有相關(guān)文獻以及傳統(tǒng)大型企業(yè)信息資源組織管理與應(yīng)用現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了大型傳統(tǒng)企業(yè)信息資源組織管理效用價值貢獻度模型和評價指標體系。利用評價指標體系,對具有普適性的案例企業(yè)進行評價,分析了傳統(tǒng)大型企業(yè)信息資源組織管理應(yīng)用中普遍存在的問題。針對信息資源管理、數(shù)據(jù)組織、信息應(yīng)用三方面的主要問題,研究提升傳統(tǒng)大型企業(yè)信息資源效用價值的方法:構(gòu)建信息資源綜合協(xié)同管理機制、優(yōu)化信息資源組織方式、實施信息資源推送策略。本文的研究對提升傳統(tǒng)大型企業(yè)信息資源效用價值,提升傳統(tǒng)大型企業(yè)核心競爭力具有重要意義。本文的主要研究工作及創(chuàng)新性研究成果包括:(1)通過對信息資源組織管理及效用價值評價相關(guān)研究文獻進行分析,建立了適用于傳統(tǒng)大型企業(yè)的信息資源組織管理效用價值貢獻度評價模型,建立了包括6個一級評價指標、15個二級評價指標以及43個三級評價指標在內(nèi)的組織管理效用價值貢獻度評價指標體系,利用層次分析法和模糊綜合評價法對具有傳統(tǒng)大型企業(yè)典型代表性的案例企業(yè)信息資源組織管理效用價值貢獻度進行了測度,驗證了該評價體系的有效性和實用性,發(fā)現(xiàn)并分析了傳統(tǒng)大型企業(yè)信息系統(tǒng)協(xié)同水平不高、信息資源組織不規(guī)范、信息資源應(yīng)用手段缺乏等問題。(2)結(jié)合傳統(tǒng)大型企業(yè)信息重復(fù)投入大、系統(tǒng)集成共享程度差、數(shù)據(jù)質(zhì)量不高等問題,提出了基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的信息資源協(xié)同管理架構(gòu)及脆性防范機制,設(shè)計了適用于傳統(tǒng)大型企業(yè)的信息資源協(xié)同管理平臺方案,實現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)統(tǒng)籌管理,提升企業(yè)平臺協(xié)同應(yīng)用及共享能力,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量,對于我國傳統(tǒng)大型企業(yè)來說,這些設(shè)計優(yōu)化及改進方案能夠完善信息資源管理方法,促進信息資源效用價值的持續(xù)提升。(3)根據(jù)目前大型企業(yè)異構(gòu)平臺統(tǒng)籌管理程度低、頂層組織設(shè)計差、信息資源共享性不夠的現(xiàn)狀,優(yōu)化了適用于傳統(tǒng)大型企業(yè)的信息資源組織方法,包括信息資源目錄體系、分類編碼及元數(shù)據(jù)進行了優(yōu)化設(shè)計。這些優(yōu)化設(shè)計能夠完善我國傳統(tǒng)大型企業(yè)信息資源分類和組織方法體系,有效消除傳統(tǒng)大型企業(yè)信息資源頂層設(shè)計缺陷,實現(xiàn)企業(yè)信息資源體系結(jié)構(gòu)的統(tǒng)一性、科學(xué)性與合理性,消除異構(gòu)平臺信息孤島問題,提升信息資源效用價值。(4)針對目前傳統(tǒng)大型企業(yè)信息資源應(yīng)用程度的不足,本文研究并優(yōu)化設(shè)計了傳統(tǒng)大型企業(yè)信息資源協(xié)同過濾推薦策略,詳細設(shè)計完善了企業(yè)用戶業(yè)務(wù)需求主動捕獲信息需求方法,提出了基于猶豫模糊偏好信息的改進的信息推薦算法,能夠更好地提升信息資源推薦效率和服務(wù)水平,從而提升企業(yè)信息資源效用價值。
【學(xué)位授予單位】：北京交通大學(xué)
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：F272
【圖文】：

實現(xiàn)對信息資源的有效管理ｄｍ。由此可以發(fā)現(xiàn)和定位信息資源，實現(xiàn)對海量信息逡逑資源的高效檢索、交換和管理。逡逑圖２－１展示了信息資源目錄體系的整體框架。逡逑信息資源目錄使用者逡逑「邐；邐：谷邐＇邐，逡逑信息資源目錄逡逑！邋信邐／＼邐信逡逑Ｉ邋息邐＾邋息邋Ｉ逡逑！邐ｐ邐／邐Ａ邐＾邐］逡逑！棼邋信息資源核心元數(shù)據(jù)嫆｜逡逑Ｉ類邐Ｖ邐＼）邐碼Ｉ逡逑Ｉ邋￣￣邐□邋ｉ逡逑Ｉ邐｜基礎(chǔ)信息資源逡逑Ｉ邐邐邐ｊ逡逑圖２－邋１信息資源目錄體系整體框架逡逑Ｆｉｇｕｒｅ邋２－１邋Ｇｅｎｅｒａｌ邋ａｒｃｈｉｔｅｃｔｕｒｅ邋ｏｆ邋ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ邋ｒｅｓｏｕｒｃｅ邋ｃａｔｅｇｏｒｙ逡逑２６逡逑

在傳統(tǒng)報表分析基礎(chǔ)上，引入大數(shù)據(jù)實時分析工具，建設(shè)大數(shù)據(jù)實時分逡逑析能力，以深度分析實現(xiàn)數(shù)據(jù)價值最大化。逡逑案例企業(yè)信息化建設(shè)藍圖如圖４－１所示，目標是打造經(jīng)營管理、生產(chǎn)營運、客逡逑戶服務(wù)和基礎(chǔ)技術(shù)四大平臺，構(gòu)建標準化和信息安全兩個體系和一套信息化管控逡逑機制。逡逑協(xié)同高效的客戶服務(wù)平臺逡逑信邐．．．．．．邐…信逡逑５、邐集成共享的經(jīng)營管理平臺邐；？：逡逑女邐■邋■邐■邋邐邋邐邐邐邋邐標逡逑｜邋｜邐互聯(lián)智能的生產(chǎn)營運平臺邐｜邋｜逡逑系１１邐敏捷安全的基礎(chǔ)技術(shù)平臺邐１１系逡逑邐信息化管控邐逡逑圖４－１案例企業(yè)信息化建設(shè)藍圖逡逑Ｆｉｇｕｒｅ邋４－１邋Ｃａｓｅ邋ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ邋ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ邋ｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎ邋ｂｌｕｅｐｒｉｎｔ逡逑４．１．２案例企業(yè)普適性分析逡逑本文研究過程中，對另外多家大型石油、煤炭能源企業(yè)、交通運輸、工業(yè)制逡逑造的企業(yè)的信息化建設(shè)進行了調(diào)研，驗證本文選取的樣本案例企業(yè)出現(xiàn)的典型問逡逑題，在其他傳統(tǒng)大型企業(yè)中出現(xiàn)的可能性，調(diào)研結(jié)果表明，這一類企業(yè)在組織架逡逑構(gòu)、管理理念、技術(shù)應(yīng)用等方面基本類似，樣本案例企業(yè)出現(xiàn)的典型問題，例如逡逑頂層設(shè)計、架構(gòu)管理、集成協(xié)同方面存在的問題，均同時顯性或隱性表現(xiàn)在被調(diào)逡逑研的其它企業(yè)，傳統(tǒng)大型企業(yè)在信息化建設(shè)及應(yīng)用方面，具有相似的特點。因此，逡逑研究過程中總結(jié)和歸納出的案例企業(yè)的某些特征或問題

逡逑實現(xiàn)向組件化、集中化、協(xié)同化的面向“互聯(lián)網(wǎng)＋”信息化架構(gòu)的轉(zhuǎn)型。見圖４－２逡逑所示。逡逑，一邋－邋、、逡逑／邐ＩＴ時代邐、邐－（邐互聯(lián)化時代邐＇逡逑ｉ丨－算機＋軟件邐｜邐｜邐云服務(wù)＋數(shù)據(jù)服務(wù)逡逑Ｉ邐Ｉ邋＾逡逑＾＼ｊ邐ＬＪ—Ｊ＾Ｌ邋ｉ逡逑ｙ，邋—■邋邋邐＾邐邐邋——■—邋！逡逑Ｉ邐／ｉ邐邐邋ｉ逡逑ｉ逡逑ｖ＿ｙ邋｜邐｜邐邐｜逡逑ｌ邐“Ｓ井式”孤立系統(tǒng)邋）邐＼邐云化Ｔ：臺式架構(gòu)邐］逡逑、、、＇？邐邐邐，’邐＇、、．邐‘ｙ逡逑圖４－２信息平臺架構(gòu)升級示意圖逡逑Ｆｉｇｕｒｅ邋４－２邋Ｓｃｈｅｍａｔ

本文編號：2746462