【摘要】：近十年,威客行業(yè)蓬勃發(fā)展,已經(jīng)成為實踐界與學術界都不容忽視的重要經(jīng)濟力量。本文基于盧因行為模型與收益成本理論,從個人及企業(yè)兩個層面,同時考慮網(wǎng)絡環(huán)境的"信息不確定"特點,兼顧任務設計理論與知識管理理論,構(gòu)建威客平臺招標任務中威客投標行為影響因素模型,并同時探討雇主經(jīng)驗在威客投標過程中的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明,參與人數(shù)、任務預算、任務描述與雇主經(jīng)驗等外部環(huán)境因素以及威客自身的信用與所開通商鋪類型等個人內(nèi)在因素均與威客投標有顯著關系。進一步研究發(fā)現(xiàn),雇主經(jīng)驗對威客信用與其投標行為之間關系存在顯著負向調(diào)節(jié)作用。本研究對威客信用的直接作用以及雇主經(jīng)驗的調(diào)節(jié)作用的探索為威客投標決策中利用網(wǎng)絡環(huán)境特有的"信息不對稱"特征謀取更大利益的投標行為特點提供了實證支撐。本研究在中國威客網(wǎng)站背景下首次探討了招標任務中的威客投標行為,在以往以懸賞任務中威客參與行為為焦點的諸多威客研究中別具一格,具有內(nèi)容創(chuàng)新性。本研究成果加深了學者與業(yè)界人士對威客投標行為的理解,同時為雇主發(fā)布任務提供注意事項,對威客平臺機制的設計具有指導意義。
，

本文編號：2583340