【摘要】：對東、中、西部212家國有和民營企業(yè)的道德及其管理現(xiàn)狀的問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn):不道德商業(yè)慣例相當(dāng)程度存在;道德沖突頻率較高,且較多存在于與顧客、同事、上司和下屬的關(guān)系中;道德決策標(biāo)準(zhǔn)呈多元化和境遇性特征;對不當(dāng)行為的容忍度較高;多數(shù)企業(yè)已認(rèn)識到商業(yè)倫理的必要性,并開展了一定程度的道德管理,但較少使用西方企業(yè)廣泛使用的道德管理措施,且力度有待加強;提升企業(yè)道德需要個人、企業(yè)和社會的共同努力。
[Abstract]:The survey of the moral and management status of the 212 state-owned and private-owned enterprises in the east, middle and western regions found that the unethical business practices exist to a considerable extent; the frequency of moral conflict is higher and is more in the relationship with customers, co-workers, supervisors and subordinates; The moral decision-making standard is characterized by the diversity and the condition of the situation; the tolerance of the misconduct is high; most enterprises have realized the necessity of the commercial ethics and carry out some degree of moral management, but less use of the moral management measures widely used by the western enterprises, and the strength is to be strengthened; To improve the enterprise's moral needs, the joint efforts of the individual, the enterprise and the society.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟與管理學(xué)院;中南林業(yè)科技大學(xué)商學(xué)院;電子科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金項目《企業(yè)社會責(zé)任對員工態(tài)度和行為的影響研究》(71172125);《轉(zhuǎn)型期中國私營企業(yè)CSR/CSIR行為的制度機理研究》(71302081) 國家社會科學(xué)基金項目《組織道德氣氛對員工態(tài)度和行為的影響機制研究》(14BGL070) 湖南省社會科學(xué)基金項目《組織道德氣氛與積極組織行為的關(guān)系研究》(16YBA379)
【分類號】：F279.2

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本文編號：2529276