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差錯(cuò)管理氛圍研究述評(píng)與展望

發(fā)布時(shí)間:2019-03-15 17:53
【摘要】:面對(duì)動(dòng)態(tài)、復(fù)雜的外部環(huán)境和人類的有限理性,個(gè)體很難通過有限的知識(shí)和能力避免差錯(cuò)的發(fā)生。組織中的差錯(cuò)亦不可避免,如何應(yīng)對(duì)差錯(cuò)成為每個(gè)組織面臨的現(xiàn)實(shí)問題。差錯(cuò)管理以一種積極的視角看待差錯(cuò),是組織差錯(cuò)防范策略的重要補(bǔ)充。本文在對(duì)差錯(cuò)、差錯(cuò)管理、差錯(cuò)管理氛圍等概念進(jìn)行澄清的基礎(chǔ)上,從變量測量、影響因素、作用效果等方面對(duì)國內(nèi)外差錯(cuò)管理氛圍相關(guān)研究進(jìn)行了系統(tǒng)的回顧與梳理,并從概念獨(dú)特性、本土化測量、研究方法多樣性等方面探討了差錯(cuò)管理氛圍的未來研究方向。
[Abstract]:In the face of dynamic, complex external environment and limited rationality of human beings, it is difficult for individuals to avoid errors through limited knowledge and ability. The mistakes in the organization are inevitable, and how to deal with them becomes a realistic problem faced by each organization. Error management takes a positive view of errors, and it is an important supplement to the strategy of organization error prevention. On the basis of clarifying the concepts of error and error management atmosphere, this paper systematically reviews and combs the relevant research of error management atmosphere at home and abroad from the aspects of variable measurement, influencing factors, effect and so on. The future research direction of error management atmosphere is discussed from the aspects of concept uniqueness, localization measurement, diversity of research methods and so on.
【作者單位】: 中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【基金】:國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71272158) 中國人民大學(xué)科學(xué)研究基金(中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金資助)項(xiàng)目(15XNH056)
【分類號(hào)】:F272.9

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前3條

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2 杜鵬程;賈玉立;倪清;;差錯(cuò)能成為創(chuàng)新之源嗎——基于差錯(cuò)管理文化對(duì)員工創(chuàng)造力影響的跨層次分析[J];科技管理研究;2015年09期

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【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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相關(guān)會(huì)議論文 前1條

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相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

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相關(guān)重要報(bào)紙文章 前1條

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本文編號(hào):2440850

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