【摘要】：本文基于2010-2014年我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù),分析了會(huì)計(jì)師事務(wù)所行業(yè)排名、內(nèi)部控制與盈余管理之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn):聘請(qǐng)行業(yè)排名高的會(huì)計(jì)師事務(wù)所在總體上能夠有效抑制應(yīng)計(jì)盈余管理與真實(shí)盈余管理,但無(wú)法有效抑制真實(shí)盈余管理中的操縱性生產(chǎn)成本,并會(huì)使真實(shí)盈余管理中的操縱性酌量費(fèi)用上升;此外,高質(zhì)量的內(nèi)部控制能夠在總體上有效抑制應(yīng)計(jì)盈余管理與真實(shí)盈余管理,但對(duì)真實(shí)盈余管理中的操縱性酌量費(fèi)用抑制較差。
[Abstract]:Based on the empirical data of listed companies from 2010 to 2014, this paper analyzes the relationship among industry ranking, internal control and earnings management of accounting firms. It is found that hiring accounting firms with high ranking in the industry can effectively restrain accrual earnings management and real earnings management, but it can not effectively restrain the manipulative production costs in real earnings management. And it will increase the discretionary cost of manipulation in real earnings management; In addition, high-quality internal control can effectively suppress accrual earnings management and real earnings management in general, but the control of discretionary costs in real earnings management is poor.
【作者單位】： 江蘇科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】：F275

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本文編號(hào)：2432773