發(fā)布時間：2018-08-08 12:12

【摘要】：在中國的勞動工人在勞資關(guān)系中弱勢地位日益嚴(yán)峻和傳統(tǒng)的民營企業(yè)勞動用工形式面臨轉(zhuǎn)型的大背景下,本文針對“短工化”這一新型勞動用工形式展開研究,分析了“短工化”勞動用工現(xiàn)象對工人生活狀況的影響。我們可以將“短工化”看作是當(dāng)前民企勞動用工的一種新的嘗試,也是一種非制度化的勞動用工形式�！岸坦せ睂趧庸と说纳顮顩r有一定的良性影響,但是,更主要的是對勞動工人的生活狀況有更多的不良影響。本文在明確了勞動用工“短工化”概念的基礎(chǔ)上,分析了勞動用工“短工化”的特征和形成,重點論述了勞動用工“短工化”對勞動工人生活狀況的影響。本文中工人的生活狀況不僅僅指勞動工作時間以外的生活狀況,還包括工人的勞動生活狀況。本文對勞動用工“短工化”對工人的良性影響和不良影響兩方面進行分析。在不良影響方面,本文聚焦于從工人工資確立機制中的地位、在勞資團結(jié)中的狀況、在勞資規(guī)范化管理中的處境,以及在勞資倫理建設(shè)中的弱勢四個方面進行分析。本文還運用一些案例和訪談記錄對“短工化”問題進行了解釋性研究,聚焦了微觀層面的個案研究,運用不同的案例佐證了“短工化”為工人生活狀況帶來的不良影響。在長達一年的企業(yè)走訪調(diào)研后,將得到的第一手資料作為論文的分析文本。本文在分析“短工化”勞動用工形式在工人勞動過程中的內(nèi)在邏輯與實踐特征,以及分析“短工化”對工人生活狀況帶來的影響后,認(rèn)為在當(dāng)前“強資弱勞”的背景下,“短工化”是民營企業(yè)降低勞動成本、提高生產(chǎn)效率的一個“好方法”,但是長期下來會使工人在勞動過程中的不穩(wěn)定局面愈演愈烈,這種局面反過來影響工人生活狀況。而本文認(rèn)為解決這一問題,需要從四個方面入手構(gòu)建解決問題的方案,來克服“短工化”給工人生活狀況帶來的不良影響,為營造勞資和諧、改善工人生活狀況作出準(zhǔn)備。
[Abstract]:Under the background of the increasingly severe position of labor workers in labor relations in China and the transformation of traditional labor and employment forms in private enterprises, this paper focuses on the study of "temporary labor", a new type of labor employment form. This paper analyzes the influence of the phenomenon of short-time labor on the living conditions of workers. We can regard "short-time labor" as a new attempt of labor in private enterprises at present, as well as a non-institutionalized form of labor employment. "temporary work" has a positive impact on the living conditions of working workers, but more importantly, it has more adverse effects on the living conditions of working workers. On the basis of defining the concept of "short-time labor", this paper analyzes the characteristics and formation of "short-time labor", and emphatically discusses the influence of "short-time labor" on the living conditions of labor workers. In this paper, the living conditions of workers are not only those outside working hours, but also those of workers. This paper analyzes the positive and negative effects of "short-time labor" on workers. In the aspect of adverse influence, this paper focuses on four aspects: the position in the mechanism of workers' wages, the situation in the unity of labor and capital, the situation in the standardized management of labor and capital, and the weakness in the construction of labor ethics. This paper also uses some cases and interview records to explain the problem of "short-working", focusing on micro-level case studies, and using different cases to prove the adverse effects of "short-working" on workers' living conditions. After a year of research, the first-hand information will be used as the analytical text of the thesis. After analyzing the internal logic and practical characteristics of "short-time" labor form in the process of workers' labor, and the influence of "short-time labor" on workers' living conditions, this paper thinks that under the background of "strong capital and weak labor", "temporary labor" is a "good method" for private enterprises to reduce labor costs and improve production efficiency, but the instability of workers in the process of labor will become more and more serious over a long period of time, which in turn affects the living conditions of workers. In order to solve this problem, we need to construct a solution from four aspects to overcome the adverse effects of "temporary work" on workers' living conditions, and to prepare for the construction of harmony between labor and capital and the improvement of workers' living conditions.
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F276.5;F272.92

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本文編號：2171754