本文選題：個(gè)體創(chuàng)造力 + 時(shí)間壓力��； 參考：《研究與發(fā)展管理》2017年05期

【摘要】：在分析不同性質(zhì)時(shí)間壓力與團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體創(chuàng)造力直接關(guān)系的基礎(chǔ)上,探索時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此關(guān)系的跨層調(diào)節(jié)作用.通過隨機(jī)取樣,用60個(gè)有效團(tuán)隊(duì)樣本以及320個(gè)有效個(gè)體樣本進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn).研究結(jié)果表明:挑戰(zhàn)性時(shí)間壓力促進(jìn)個(gè)體創(chuàng)造力,阻礙性時(shí)間壓力降低個(gè)體創(chuàng)造力;高水平時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)可以減弱阻礙性時(shí)間壓力對(duì)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體創(chuàng)造力的負(fù)向作用;時(shí)間領(lǐng)導(dǎo)沒有顯著增強(qiáng)挑戰(zhàn)性時(shí)間壓力對(duì)團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體創(chuàng)造力的正向作用.
[Abstract]:Based on the analysis of the direct relationship between time pressure and individual creativity of team members, this paper explores the role of time leadership in regulating this relationship. By random sampling, 60 effective team samples and 320 valid individual samples were used for empirical test. The results show that challenging time stress promotes individual creativity, hindrance time pressure reduces individual creativity, high level time leadership can weaken the negative effect of blocking time stress on individual creativity of team members. Time leadership did not significantly enhance the positive effect of challenging time stress on team members' individual creativity.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“信息型團(tuán)隊(duì)斷裂對(duì)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究——信息型加工的中介作用以及情緒調(diào)節(jié)策略和領(lǐng)導(dǎo)行為的邊界作用”(71572140)
【分類號(hào)】：F272.92

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