本文選題：CFO背景特征 + 內(nèi)部控制�。� 參考：《福建論壇(人文社會(huì)科學(xué)版)》2017年02期

【摘要】：以我國(guó)A股上市公司為研究對(duì)象,運(yùn)用主成分分析法構(gòu)建CFO背景特征合成指標(biāo),再通過(guò)二分類和有序多分類logistic模型實(shí)證檢驗(yàn)了CFO背景特征、內(nèi)部控制與公司財(cái)務(wù)違規(guī)的關(guān)系。結(jié)果表明,CFO專業(yè)能力和薪酬動(dòng)力的增強(qiáng)均能抑制公司財(cái)務(wù)違規(guī)發(fā)生的次數(shù)和嚴(yán)重性,而職位權(quán)力的增大則會(huì)助長(zhǎng)公司財(cái)務(wù)違規(guī);內(nèi)部控制能夠抑制公司財(cái)務(wù)違規(guī),但具有不同的調(diào)節(jié)作用:較差的內(nèi)部控制產(chǎn)生的約束力量較小,公司財(cái)務(wù)違規(guī)更多地依仗于CFO專業(yè)能力和主觀能動(dòng)性產(chǎn)生的替代約束效應(yīng);而內(nèi)部控制質(zhì)量的提升對(duì)CFO權(quán)力尋租產(chǎn)生的約束治理效應(yīng)不夠明顯。
[Abstract]:Taking A-share listed companies in China as the research object, this paper uses principal component analysis method to construct the composite index of background characteristics of CFOs, and then empirically tests the relationship between the background characteristics, internal control and financial irregularities of companies through two-classification and ordered multi-classification logistic models. The results show that the enhancement of CFO professional ability and compensation motivation can restrain the frequency and severity of financial irregularities, while the increase of position power will promote financial violations, and the internal control can restrain the financial irregularities. But it has different regulative functions: the poor internal control produces less restraint force, and the company financial violation relies more on the substitute constraint effect caused by the CFO professional ability and subjective initiative; But the improvement of internal control quality is not obvious to CFO power rent-seeking constraint governance effect.
【作者單位】： 福建工程學(xué)院管理學(xué)院;廈門大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：F275

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本文編號(hào)：2058967