本文選題：半虛擬創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) + 虛擬性　； 參考：《科技進(jìn)步與對策》2017年03期

【摘要】：個性化創(chuàng)新成為"隨經(jīng)濟(jì)"時代企業(yè)跨界合作、迭代創(chuàng)新的競爭優(yōu)勢,廣泛存在的半虛擬創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是契合"隨經(jīng)濟(jì)"實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的最小單元。虛擬性作為半虛擬創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的特性,對團(tuán)隊(duì)各方面都能產(chǎn)生影響�；谔摂M性對半虛擬創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的作用,從邊界視角和技術(shù)視角出發(fā),結(jié)合質(zhì)性研究和量化研究,從成員合作特點(diǎn)中提取虛擬性概念內(nèi)涵,解構(gòu)虛擬性維度,開發(fā)測量量表。研究發(fā)現(xiàn),虛擬性在半虛擬創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中普遍存在,且表現(xiàn)差異、程度不同,虛擬性維度主要表現(xiàn)在3個方面:團(tuán)隊(duì)成員多樣性、溝通信息豐富度以及虛擬工具依賴度。
[Abstract]:Individualized innovation has become the competitive advantage of cross-boundary cooperation and iterative innovation in the era of "with economy". The widely existing semi-virtual innovation team is the minimum unit to realize innovation in line with "with economy". As a feature of a semi-virtual innovation team, virtuality can have an impact on all aspects of the team. Based on the function of virtual to semi-virtual innovation team, from the perspective of boundary and technology, combining qualitative research and quantitative research, this paper extracts the connotation of virtual concept from the characteristics of member cooperation, deconstructs the virtual dimension, and develops the measurement scale. It is found that virtualization exists widely in semi-virtual innovation teams, and its performance is different and its degree is different. The virtual dimension mainly shows in three aspects: team member diversity, communication information richness and virtual tool dependency.
【作者單位】： 天津理工大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：天津市科委戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目(15ZLZLZF00230) 天津市教委社會科學(xué)重大項(xiàng)目(2016) 天津社會科學(xué)基金項(xiàng)目(TJYY16-020)
【分類號】：F273.1

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號：2045357