本文選題：企業(yè)加成率　切入點(diǎn)：勞動力成本　出處：《世界經(jīng)濟(jì)》2017年08期

【摘要】：本文將勞動力成本納入擴(kuò)展的Melitz-Ottaviano模型中,論證了勞動力成本上升對企業(yè)加成率的動態(tài)影響。在理論分析基礎(chǔ)上,我們利用中國工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)研究,結(jié)果顯示:(1)企業(yè)平均工資提高會引起當(dāng)期企業(yè)加成率下降;(2)勞動力成本上升對于勞動密集型企業(yè)、國有企業(yè)和西部企業(yè)的影響較大;(3)企業(yè)跨越一定門檻效應(yīng)后,可以通過"工藝創(chuàng)新效應(yīng)"和"質(zhì)量升級效應(yīng)"實(shí)現(xiàn)加成率動態(tài)提升;(4)行業(yè)技術(shù)水平和省份制度因素會影響企業(yè)創(chuàng)新行為。
[Abstract]:In this paper, the labor cost is incorporated into the extended Melitz-Ottaviano model, and the dynamic effect of the increase of labor cost on the enterprise addition rate is demonstrated.On the basis of theoretical analysis, we use the data of Chinese industrial enterprises to carry out empirical research. The results show that: 1) the increase in average wages of enterprises will cause a drop in the addition rate of enterprises in the current period. (2) the rise in labor costs is for labor-intensive enterprises.The influence of state-owned enterprises and western enterprises is greater than that of enterprises.) after the enterprises have crossed a certain threshold effect,Through "process innovation effect" and "quality upgrade effect", the addition rate can be dynamically promoted. The technical level of the industry and the system factors in the provinces will affect the innovation behavior of the enterprise.
【作者單位】： 浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;杭州電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家社科基金重大項(xiàng)目(15ZDB156)、國家社科基金重點(diǎn)項(xiàng)目(14AZD056) 教育部人文社科基金(14YJC790153) 國家自然科學(xué)青年基金(71403241)的資助
【分類號】：F273.1;F425

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本文編號：1702658