本文選題：高管權力　切入點：隱性腐敗　出處：《經(jīng)濟經(jīng)緯》2017年03期

【摘要】：針對高管權力與隱性腐敗關系問題,選擇2011—2015年滬深A股上市公司樣本,實證分析了高管權力對隱性腐敗的影響及股權激勵對兩者關系的調節(jié)作用。研究發(fā)現(xiàn),高管權力對隱性腐敗有顯著的正向影響。股權激勵能有效調節(jié)高管權力與隱性腐敗的關系。進一步研究顯示,國有企業(yè)高管權力對隱性腐敗的影響更為明顯,非國有企業(yè)股權激勵能更好地調節(jié)高管權力與隱性腐敗的關系。
[Abstract]:Aiming at the relationship between executive power and recessive corruption, this paper chooses the sample of Shanghai and Shenzhen A-share listed companies from 2011-2015, and empirically analyzes the influence of executive power on recessive corruption and the role of equity incentive in regulating the relationship between them. Executive power has a significant positive impact on hidden corruption. Equity incentive can effectively regulate the relationship between executive power and hidden corruption. Further research shows that the influence of executive power on recessive corruption is more obvious in state-owned enterprises. Non-state-owned enterprises equity incentive can better regulate the relationship between executive power and hidden corruption.
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學管理學院;
【基金】：教育部人文社會科學青年基金項目(15YJC630176) 江蘇高校哲學社會科學基金資助項目(2016sjd630081)
【分類號】：D630;F272.92;F272.91

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本文編號：1674231