本文選題：企業(yè)文化　切入點：企業(yè)文化傳播　出處：《鄭州大學》2016年碩士論文

【摘要】：隨著經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境日益復雜,企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈,企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用日漸明顯,優(yōu)秀的企業(yè)文化可以提高企業(yè)的核心競爭力,因此,企業(yè)文化建設越來越受到企業(yè)家的重視,對于一個企業(yè)來說,企業(yè)文化建設更是一項有戰(zhàn)略意義的、長期性的系統(tǒng)工程。HD機械院要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就必須依靠企業(yè)文化的力量,加強企業(yè)文化的建設,通過優(yōu)秀的企業(yè)文化,對內(nèi)將企業(yè)價值觀、企業(yè)理念融入每一項企業(yè)經(jīng)營活動,引導員工自覺約束、規(guī)范自身的行為,提高企業(yè)凝聚力,對外向社會大眾展示企業(yè)精神等,塑造良好的企業(yè)形象。企業(yè)文化要發(fā)揮以上作用,就必須提高企業(yè)文化的共享性;提高文化共享就必須依靠各種文化傳播途徑、傳播方式、傳播手段對企業(yè)文化進行廣泛而有效地傳播。本論文運用企業(yè)文化傳播相關理論,通過觀察、訪談和問卷調(diào)查的方法,對HD機械院企業(yè)文化傳播的現(xiàn)狀進行了歸納整理,從企業(yè)文化傳播要素、過程、條件等方面進行了研究和探索,深入分析HD機械院當前企業(yè)文化傳播中存在的問題和原因,并提出了改進HD機械院企業(yè)文化傳播的對策和保障措施,希望對HD機械院加強企業(yè)文化建設有些幫助,也能為其他國有企業(yè)的企業(yè)文化傳播的改進提供思路和借鑒。
[Abstract]:With the increasingly complex economic development environment, the competition between enterprises is becoming more and more fierce, the important role of corporate culture to enterprise development is becoming more and more obvious, excellent corporate culture can improve the core competitiveness of enterprises, therefore, Enterprise culture construction is paid more and more attention by entrepreneurs. For an enterprise, enterprise culture construction is a strategic and long-term system engineering. HD mechanical institute wants to realize the sustainable development of the enterprise. We must rely on the strength of the enterprise culture, strengthen the construction of the enterprise culture, through the excellent corporate culture, integrate the enterprise values and the enterprise idea into every business activity, guide the staff to consciously restrain, standardize their own behavior, To improve the cohesion of the enterprise, to show the spirit of the enterprise to the public, and to create a good image of the enterprise, the corporate culture must improve the sharing of the corporate culture if it wants to play the above role; To improve cultural sharing, we must rely on various ways of cultural communication, communication methods and means of communication to spread corporate culture widely and effectively. This paper applies the theory of corporate culture communication, through observation, interviews and questionnaires. This paper sums up the present situation of enterprise culture communication in HD mechanical institute, studies and explores the elements, process and conditions of enterprise culture communication, and analyzes the problems and causes of enterprise culture communication in HD mechanical institute. The author also puts forward the countermeasures and guarantee measures to improve the communication of enterprise culture in HD mechanical institute. It is hoped that it will be helpful to strengthen the construction of enterprise culture in HD mechanical institute, and it can also provide some ideas and references for the improvement of enterprise culture communication in other state-owned enterprises.
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F270;F426.4

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本文編號：1663776