發(fā)布時間：2018-03-20 06:39

  本文選題：員工持股　切入點：事件驅(qū)動　出處：《管理現(xiàn)代化》2017年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：設(shè)計了事前、事后、價值3種交易策略回測員工持股計劃增加股東財富的路徑,結(jié)論如下:員工持股計劃中部分企業(yè)存在內(nèi)幕消息;大部分二級市場投資者看好員工持股計劃;員工持股計劃本身的價值也能增加股東財富,但不如行情為股東帶來的財富效應大;熊市中員工持股計劃的投資組合需要強化選股條件。
[Abstract]:The paper designs three kinds of trading strategies, including prior and later, to test the path of ESOP to increase shareholder wealth. The conclusions are as follows: some enterprises have insider information in ESOP; most secondary market investors are optimistic about ESOP; The value of the ESOP itself can also increase shareholder wealth, but not as much as the wealth effect that the market brings to shareholders; in a bear market, the ESOP portfolio needs to strengthen stock selection conditions.
【作者單位】： 上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院;
【基金】：國家社科基金重大項目(12&ZD026) 上海市軟科學基金課題(16692180100) 國家自然科學基金(71372105)
【分類號】：F272.92;F832.51

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1 原Z，

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