本文選題：工作價值觀　切入點(diǎn)：資質(zhì)過高　出處：《天津師范大學(xué)》2017年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

【摘要】：價值觀是一個人的核心概念,個人的方方面面都受它陶染。職工的工作價值觀與工作滿意度有重要關(guān)系。資質(zhì)過高強(qiáng)調(diào)個體感知到的一種人-職不匹配現(xiàn)象,也叫大材小用。國外研究已經(jīng)表明,資質(zhì)過高對于個體的生活以及工作的很多方面都有著持續(xù)的影響。國內(nèi)有關(guān)資質(zhì)過高的研究仍處于起始時期,將資質(zhì)過高作為中介變量引入工作價值觀和工作滿意度之間關(guān)系的研究較少。為了研究資質(zhì)過高在工作價值觀與工作滿意度之間的關(guān)系,本論文以北京、天津和河南等省市的461名在職工為研究對象,采用問卷法,使用工作價值觀量表(WVS)、工作滿意度問卷(JSQ)和資質(zhì)過高感問卷(PCOQ)進(jìn)行調(diào)查,考察了三者的關(guān)系,并探討了資質(zhì)過高在工作價值觀和工作滿意度之間的中介作用。結(jié)論如下:(1)內(nèi)部工作價值觀能正向預(yù)測工作滿意度的各個維度(2)外部工作價值觀能正向預(yù)測工作滿意度的各個維度(3)資質(zhì)過高在內(nèi)部工作價值觀與工作特性滿意度的關(guān)系中起中介作用(4)資質(zhì)過高在外部工作價值觀與工作特性滿意度的關(guān)系中起中介作用
[Abstract]:Value is the core concept of a person, and every aspect of the individual is influenced by it. There is an important relationship between the employee's work values and job satisfaction. Foreign studies have shown that high qualifications have a lasting impact on many aspects of one's life and work. Domestic research on over-qualified people is still in its infancy. In order to study the relationship between job values and job satisfaction, this paper is based on Beijing, in order to study the relationship between job values and job satisfaction. A total of 461 workers in Tianjin and Henan provinces and cities were investigated by means of questionnaire, work values scale (WVSU), Job satisfaction questionnaire (JSQQ) and overrated qualification questionnaire (PCOQ), and the relationship between them was investigated. The paper also discusses the mediating effect of high qualification on job values and job satisfaction. The conclusion is as follows: 1) Internal work values can positively predict job satisfaction. 2) external work values can predict work positively. High qualification plays an intermediary role in the relationship between internal work values and job satisfaction. 4) too high qualification plays an intermediary role in the relationship between external work values and job trait satisfaction.
【學(xué)位授予單位】：天津師范大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號】：F272.92

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本文編號：1636299