本文關(guān)鍵詞： 團(tuán)隊(duì)凝聚力構(gòu)念 工具凝聚力 情感凝聚力　出處：《工業(yè)工程與管理》2017年04期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：團(tuán)隊(duì)凝聚力作為影響團(tuán)隊(duì)有效性的重要因素,引起了管理研究者和實(shí)踐者的關(guān)注。然而,現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力的內(nèi)涵和結(jié)構(gòu)研究存在分歧,由此影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效測(cè)量及結(jié)果研究。本研究基于團(tuán)隊(duì)凝聚力文獻(xiàn)的整合研究,提出情感-工具兩維的團(tuán)隊(duì)凝聚力構(gòu)念模型,并采用來(lái)自一家大型互聯(lián)網(wǎng)公司91個(gè)團(tuán)隊(duì)的574位員工的數(shù)據(jù),對(duì)團(tuán)隊(duì)凝聚力兩維構(gòu)念模型測(cè)量進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。本研究推進(jìn)了團(tuán)隊(duì)凝聚力內(nèi)涵及理論的深入研究,對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展具有重要理論價(jià)值。
[Abstract]:As an important factor affecting team effectiveness, team cohesion has attracted the attention of management researchers and practitioners. However, there are differences in the existing literature on the connotation and structure of team cohesion. Based on the research on the integration of the literature on team cohesion, a two-dimensional emotion-tool model of team cohesion is proposed. The data of 574 employees from 91 teams from a large Internet company are used to test the measurement of the two-dimensional model of team cohesion. This study promotes the in-depth study of the connotation and theory of team cohesion. It has important theoretical value for team building and development.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(71472122;71402092)
【分類號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：1529018