本文關(guān)鍵詞： 前攝性行為 情境化研究 理論整合 中國(guó)情境　出處：《科技進(jìn)步與對(duì)策》2016年05期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：前攝性行為是一種自發(fā)的、前瞻性行為,其目的是改變環(huán)境或自我,對(duì)員工態(tài)度、績(jī)效、職業(yè)發(fā)展及團(tuán)隊(duì)或組織產(chǎn)出具有重要影響。在文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上,對(duì)前攝性行為的情境化內(nèi)涵進(jìn)行了界定,構(gòu)建了前攝性行為理論研究框架,探討了中國(guó)情境下前攝性行為的適用性,并對(duì)前攝性行為情境化研究以及在中國(guó)情境下的發(fā)展進(jìn)行了展望。
[Abstract]:Proactive behavior is a spontaneous, proactive behavior aimed at changing the environment or self, having a significant impact on employee attitudes, performance, career development, and team or organizational outcomes. This paper defines the situational connotation of proactive behavior, constructs the theoretical framework of proactive behavior, and probes into the applicability of proactive behavior in Chinese context. The situational study of proactive behavior and its development in Chinese context are also prospected.
【作者單位】： 武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71372125;71172203)
【分類號(hào)】：F272.92

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本文編號(hào)：1515021