本文關(guān)鍵詞：高管領(lǐng)導(dǎo)力與組織雙元能力關(guān)系述評(píng)及展望:基于國(guó)有企業(yè)改革背景　出處：《北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)》2016年03期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：在當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革的背景下,以往從所有權(quán)結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)之間關(guān)系來(lái)探討高管層角色定位問(wèn)題的研究,已經(jīng)不能完全適應(yīng)建立健全現(xiàn)代化公司治理結(jié)構(gòu)的需要�；诮M織雙元能力理論,文章對(duì)高管領(lǐng)導(dǎo)力和組織雙元能力之間的關(guān)系進(jìn)行述評(píng),認(rèn)為在國(guó)有企業(yè)改革背景下,高管行為整合更能促進(jìn)組織雙元能力的實(shí)現(xiàn)。在此基礎(chǔ)上,從三方面分析未來(lái)研究方向:基于國(guó)有企業(yè)改革背景,對(duì)高管行為整合維度重新探討和定義、分析可行的高管行為整合前置影響因素以及高管行為整合與組織雙元能力關(guān)系的調(diào)節(jié)變量。文章力圖開(kāi)創(chuàng)國(guó)有企業(yè)研究的新視角,為國(guó)有企業(yè)改革和公司內(nèi)部運(yùn)作規(guī)范提供借鑒。
[Abstract]:In the context of the current reform of state-owned enterprises, the past from the ownership structure and leadership characteristics of the relationship to explore the role of senior executives positioning. Based on the theory of organizational duality, this paper reviews the relationship between executive leadership and organizational duality. In the context of state-owned enterprise reform, the integration of executive behavior can promote the realization of organizational duality. On this basis, the future research direction is analyzed from three aspects: based on the background of state-owned enterprise reform. The paper rediscusses and defines the dimension of executive behavior integration. This paper analyzes the feasible factors affecting the integration of executive behavior and the adjustment variables of the relationship between the integration of executive behavior and the dual competence of the organization. The article tries to create a new perspective for the research of state-owned enterprises. For the reform of state-owned enterprises and the internal operation of the company to provide reference.
【作者單位】： 北京工商大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目“國(guó)有資本授權(quán)關(guān)系及實(shí)現(xiàn)模式研究”(14AJY005);國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目“國(guó)家治理視角下的國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算制度研究”(14ZDA027) 北京市教育委員會(huì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目(IDHT20140503)
【分類(lèi)號(hào)】：F272.91;F276.1
【正文快照】： 一、引言國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要力量。而國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,離不開(kāi)高管層職責(zé)的有效發(fā)揮。尤其是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型和國(guó)有企業(yè)改革的背景下,要求國(guó)有企業(yè)高管層成員聯(lián)合起來(lái)共同應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的外部環(huán)境與經(jīng)濟(jì)形勢(shì),實(shí)

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1441160