本文關鍵詞：基于因子分析的企業(yè)競合關系評價體系研究　出處：《科研管理》2016年S1期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在經濟全球化的大背景下,企業(yè)能否正確合理地利用和處理企業(yè)間的競爭合作關系,是企業(yè)健康快速發(fā)展的決定性因素。本文運用因子分析的方法,建立企業(yè)競合關系評價體系,構建企業(yè)競合關系評價模型,將企業(yè)競合關系量化,使企業(yè)能相對準確地選擇最佳合作者,并在合作關系中及時調整戰(zhàn)略,達到合作企業(yè)雙方共贏的戰(zhàn)略目標。
【作者單位】： 中國傳媒大學;
【基金】：省部級社科類項目基金項目資助
【分類號】：F271
【正文快照】： 1緒論1.1研究背景與意義1.1.1研究背景在經濟全球化的大背景下,隨著產品復雜性上升和市場競爭多樣化的加劇,我國企業(yè)面臨著內部缺乏創(chuàng)新能力和外部環(huán)境要求創(chuàng)新的雙重困境。因此,外部企業(yè)間進行相互合作必然就成為各自重要的戰(zhàn)略選擇。近年來,我國政府部門也通過各種政策鼓勵

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本文編號：1319484