本文關(guān)鍵詞：工作身份轉(zhuǎn)變研究述評

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【摘要】：工作身份轉(zhuǎn)變指舊工作身份喪失與新工作身份獲得的過程或結(jié)果。在無邊界職業(yè)生涯環(huán)境中,工作身份轉(zhuǎn)變比較常見,或主動(dòng)或被動(dòng),或宏觀或微觀,其對個(gè)人組織社會(huì)化及職業(yè)過渡的重要影響凸顯了該領(lǐng)域的研究價(jià)值。本文全面梳理了國內(nèi)外工作身份轉(zhuǎn)變的過程、本質(zhì)、影響因素及轉(zhuǎn)變方式等方面的研究文獻(xiàn),從中發(fā)現(xiàn):(1)工作身份轉(zhuǎn)變是與工作角色、價(jià)值理念相關(guān)的自我認(rèn)知、情感及行為轉(zhuǎn)變過程;(2)工作身份轉(zhuǎn)變的本質(zhì)涉及工作身份嘗試、協(xié)商與確認(rèn),工作關(guān)系轉(zhuǎn)變,工作身份再平衡,以及認(rèn)知轉(zhuǎn)變與情感修復(fù),而其主要方式是自我敘事;(3)影響工作身份轉(zhuǎn)變的因素既有個(gè)人因素,也有工作與組織因素。未來應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注工作身份轉(zhuǎn)變的影響結(jié)果研究、本土化研究以及研究方法的多元化等。
【作者單位】： 重慶工商大學(xué)管理學(xué)院;重慶工商大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院;
【基金】：國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71372213)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、引言從不同層面對“我是誰”的問題的回答構(gòu)成了身份(identity)的主要內(nèi)涵。個(gè)人的姓名、年齡、個(gè)性特征(如熱情、主動(dòng))等構(gòu)成了個(gè)體身份,其所承擔(dān)的家庭角色構(gòu)成了家庭身份,其在組織中承擔(dān)的角色(如作為管理者的計(jì)劃、組織、評價(jià)等職責(zé))構(gòu)成了工作角色身份,如此等等。不

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本文編號(hào)：1262353