發(fā)布時間：2017-11-20 23:29

  本文關(guān)鍵詞：勞動力成本上升對不同規(guī)模企業(yè)創(chuàng)新行為的影響——來自“中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查”的經(jīng)驗證據(jù)

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【摘要】：現(xiàn)有研究認為勞動力成本上升會倒逼企業(yè)創(chuàng)新,但該結(jié)論主要基于規(guī)模以上企業(yè)實證研究,難以考察勞動力成本上升對不同規(guī)模企業(yè)創(chuàng)新行為的異質(zhì)性影響�；趪栏耠S機分層抽樣的"中國企業(yè)-員工匹配調(diào)查"數(shù)據(jù)(CEES),對勞動力成本上升背景下不同規(guī)模企業(yè)創(chuàng)新行為的異質(zhì)性影響進行了大樣本實證研究。將新產(chǎn)品推出速度作為企業(yè)創(chuàng)新的代理變量,研究發(fā)現(xiàn)勞動力成本上升對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響在不同規(guī)模企業(yè)之間存在明顯差異。大型企業(yè)創(chuàng)新速度顯著加快,而中小企業(yè)的創(chuàng)新行為并未發(fā)現(xiàn)明顯變化。進一步分析認為,之所以存在勞動力成本上升對中小企業(yè)創(chuàng)新的"倒逼失靈"現(xiàn)象,技能勞動力缺乏、職業(yè)培訓投入不足和創(chuàng)新資金基礎(chǔ)薄弱或是重要原因。
【作者單位】： 武漢大學質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院;宏觀質(zhì)量管理湖北省協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：教育部哲學社會科學研究重大課題攻關(guān)項目(15JZD023) 國家科技支撐計劃課題項目(2015BAH27F01) 科技部公益性科研專項(201310202)
【分類號】：F273.1;F272.92
【正文快照】： 0引言企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心是從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動,而勞動力成本上升是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級面臨的重大背景。2013年中國制造業(yè)從業(yè)人員年度平均工資高達46 431元,是2003年的3.66倍,是1995年的8.93倍。在勞動力成本持續(xù)上升的背景下,企業(yè)創(chuàng)新行為會發(fā)生怎樣的變化?對上述問題的研究,

【參考文獻】

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10 馬雙;張R，

本文編號：1208917