本文關(guān)鍵詞：基于動態(tài)能力提升的組織結(jié)構(gòu)再造與會計核算方法研究

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【摘要】：企業(yè)動態(tài)能力提升的本質(zhì),是要求企業(yè)建構(gòu)行為人能力發(fā)揮的"平臺"(組織結(jié)構(gòu))的同時實現(xiàn)對每一個行為人行為貢獻(xiàn)的準(zhǔn)確核算。研究發(fā)現(xiàn),組織結(jié)構(gòu)演進(jìn)的規(guī)律表明"碎片化"是市場選擇的方向;動態(tài)能力提升需要企業(yè)建立以"企業(yè)提供資源,行為人運用智慧負(fù)債經(jīng)營"為機(jī)理的面向顧客需求的完全"碎片化"的組織結(jié)構(gòu);在該組織結(jié)構(gòu)下,"二元結(jié)構(gòu)"借貸記賬方法可以避免傳統(tǒng)會計核算方法囿于其會計主體"一元化"而無法實現(xiàn)對每一個行為人進(jìn)行核算的弊端;"二元結(jié)構(gòu)"借貸記賬方法通過建立行為人賬戶,在對行為束的行為成本和行為價值核算的基礎(chǔ)上實現(xiàn)對單個行為人和企業(yè)整體的準(zhǔn)確核算。由此,從"平臺"提供和"意愿"激發(fā)兩個方面完整搭建企業(yè)動態(tài)能力提升的微觀基礎(chǔ)。
【作者單位】： 中國海洋大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家社會科學(xué)基金后期資助項目“人本會計理論體系研究”(14FJY005)
【分類號】：F275.2;F270
【正文快照】： 一、問題提出市場的瞬息萬變已經(jīng)成為21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)的新常態(tài)。因應(yīng)這一變化,動態(tài)能力觀被提出(Teece和Pisano,1994;Teece等,1997)。[1-2]管理學(xué)家一直在調(diào)研企業(yè)如何在瞬息萬變的市場環(huán)境中提升動態(tài)能力,以保持競爭優(yōu)勢(Eisenhardt和Martin,2000;Helfat和Peteraf,2009;Teece,2007

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本文編號：1157217