發(fā)布時(shí)間：2017-10-13 01:29

  本文關(guān)鍵詞：員工培訓(xùn)的動(dòng)態(tài)變化與企業(yè)績(jī)效——基于中國(guó)制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)的實(shí)證分析

  更多相關(guān)文章： 人力資本 員工培訓(xùn) 全要素生產(chǎn)率 雙向因果

【摘要】：研究員工培訓(xùn)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系,不能回避雙向因果問(wèn)題,但現(xiàn)有文獻(xiàn)對(duì)此分析不夠。本文基于中國(guó)制造業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù),采用"實(shí)驗(yàn)組-控制組比較"方法進(jìn)行研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn):做員工培訓(xùn)的企業(yè)在各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)上均比不做的企業(yè)表現(xiàn)優(yōu)秀,那些向員工提供培訓(xùn)的企業(yè)本來(lái)就優(yōu)秀,并且更可能選擇培訓(xùn)活動(dòng);企業(yè)選擇做員工培訓(xùn)后,就業(yè)人數(shù)顯著提高,但人均績(jī)效指標(biāo)的增速?zèng)]有促進(jìn);新加入員工培訓(xùn)活動(dòng)的企業(yè)TFP增速最快,而持續(xù)做員工培訓(xùn)卻對(duì)此并無(wú)幫助;最后,做員工培訓(xùn)可使企業(yè)經(jīng)營(yíng)失敗的風(fēng)險(xiǎn)下降4%左右。
【作者單位】： 上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院;國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資本 員工培訓(xùn) 全要素生產(chǎn)率 雙向因果
【基金】：上海財(cái)經(jīng)大學(xué)研究生創(chuàng)新基金項(xiàng)目(CXJJ-2015-328)的資助
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F425
【正文快照】： 一、引言一國(guó)人力資本的質(zhì)量是其生產(chǎn)力水平的重要決定因素,而先進(jìn)的生產(chǎn)力是一國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期發(fā)展的不竭動(dòng)力。生產(chǎn)力水平在微觀層面的表現(xiàn)可以由各種企業(yè)績(jī)效來(lái)展示,其中以全要素生產(chǎn)率(TFP)最為關(guān)鍵。對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)則是人力資本形成的有效途徑之一1,通常是由企業(yè)自發(fā)開(kāi)展的活

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

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中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前4條

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本文編號(hào)：1022082