在社會(huì)多元化發(fā)展背景下,文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域得到了發(fā)展契機(jī),隨之通過網(wǎng)絡(luò)渠道、自媒體渠道等不斷發(fā)展,現(xiàn)已成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出的中堅(jiān)力量。但文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)致其內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化,相應(yīng)對人才的需求也需要進(jìn)行調(diào)整。面對這一變化,許多文化產(chǎn)業(yè)還沒有找到正確的方向,導(dǎo)致其管理人才培養(yǎng)存在許多問題,因此,需了解現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)正確方向以及實(shí)際存在的問題,并對各問題的解決路徑進(jìn)行分析。

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【文章目錄】：
一、現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)正確方向
    1. 管理人才綜合素質(zhì)的培養(yǎng)
    2. 管理人才先進(jìn)管理理念培養(yǎng)
    3. 管理人才市場經(jīng)營理念的培養(yǎng)
二、文化產(chǎn)業(yè)管理人才培養(yǎng)存在的問題
    1. 綜合素質(zhì)培養(yǎng)方向不明確
    2. 傳統(tǒng)觀念影響
    3. 市場經(jīng)營理念缺乏
三、文化產(chǎn)業(yè)管理人才的培養(yǎng)路徑
    1. 明確綜合素質(zhì)培養(yǎng)方向
    2. 建立現(xiàn)代市場意識
    3. 以規(guī)章制度規(guī)范市場經(jīng)營
四、結(jié)語



本文編號：3749227