人事管理在一般的管理活動中都具有重要的現(xiàn)實意義,同理人事管理在藝術管理中亦具有無可替代的作用。在藝術管理的人事管理中,藝術產(chǎn)業(yè)和藝術團體的人事管理是比較具有代表性的。良好的人事管理能夠促進藝術產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,使之取得更大經(jīng)濟效益和社會效益;良好的人事管理亦能夠切實有效地提升藝術團體的整體競爭力和表現(xiàn)力,能夠激勵和帶動藝術團體更好地實現(xiàn)自身價值。文章通過對藝術管理中人事管理內(nèi)容的闡述,較為理性且客觀地探析藝術管理中人事管理的意義。 

【文章來源】：黑龍江教育(理論與實踐). 2019,(03)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、藝術管理的涵義
二、藝術管理中人事管理的主要內(nèi)容
三、藝術管理中人事管理意義的理性闡釋
    (一) 人事管理能夠為藝術管理保駕護航
    (二) 人事管理有利于提升藝術魅力和影響力
    (三) 人事管理有利于提高藝術管理人員的工作效率
    (四) 人事管理有利于藝術管理目標的實現(xiàn)


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3420965