我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)擁有獨(dú)特且豐富的文化資源優(yōu)勢(shì)和具有影響力的產(chǎn)業(yè)品牌優(yōu)勢(shì),保持著迅猛發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),正逐漸成長(zhǎng)為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的基礎(chǔ)性新興產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性支柱型產(chǎn)業(yè)。但是,文化資源使用效率較低、創(chuàng)新力不足、文化精品供給不足等問(wèn)題,不能有效滿足消費(fèi)市場(chǎng)復(fù)雜多元化的需求,也影響了文化產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展。2015年11月中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“在適度擴(kuò)大總需求的同時(shí),著力加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,著力提高供給體系質(zhì)量和效率,增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)動(dòng)力”。這對(duì)文化產(chǎn)業(yè)優(yōu)化資源配置,創(chuàng)新產(chǎn)品生產(chǎn)思路,創(chuàng)造新的消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn),激發(fā)產(chǎn)業(yè)活力,調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),提供了發(fā)展方向和動(dòng)力。如何通過(guò)供給側(cè)改革來(lái)發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),提升我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,是一個(gè)很有現(xiàn)實(shí)意義的課題。本文梳理了供給側(cè)改革的相關(guān)理論,并結(jié)合波特鉆石模型理論與文化產(chǎn)業(yè)的特性提出了文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的鉆石理論模型,再?gòu)囊赝度敫母铩⑽幕瘎?chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和制度改革四個(gè)方面深入解析了供給側(cè)改革對(duì)文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升作用。通過(guò)對(duì)供給側(cè)改革下我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)狀進(jìn)行定量對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)供給側(cè)改革過(guò)程中存在諸多問(wèn)題:人才培養(yǎng)機(jī)制滯后;融資缺乏體制保障和... 

【文章來(lái)源】：湖南師范大學(xué)湖南省 211工程院校

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【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力鉆石模型

供給側(cè)改革對(duì)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響研究19漸突出，文化產(chǎn)品供給不足和供給過(guò)剩的現(xiàn)象同時(shí)存在，“供需錯(cuò)配”和“區(qū)域鴻溝”等一些突出問(wèn)題制約著我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。究其原因，一方面是由于“供給約束”和“供給抑制”制約了要素投入與分配、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，另一方面是文化產(chǎn)業(yè)政策制定的針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致供給與需求不均衡和不協(xié)調(diào)。因此，文化產(chǎn)業(yè)本身亟待通過(guò)供給側(cè)改革提高文化發(fā)展質(zhì)量與效益的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)文化產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，提高文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平。供給側(cè)改革可以從多方面、多維度驅(qū)動(dòng)我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，從有利于文化產(chǎn)業(yè)中長(zhǎng)期健康發(fā)展的角度著手，文化產(chǎn)業(yè)供給側(cè)改革主要是體現(xiàn)在以下四個(gè)層面：要素投入，文化創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和制度供給的改革。改革的關(guān)鍵是調(diào)整人才、資本、文化資源等生產(chǎn)要素的投入結(jié)構(gòu)，激發(fā)文化企業(yè)創(chuàng)新能力并創(chuàng)造有效的內(nèi)容供給和渠道供給，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)組織結(jié)構(gòu)和健全現(xiàn)代企業(yè)制度，制度改革對(duì)文化資源配置的引導(dǎo)和市場(chǎng)秩序的規(guī)范，構(gòu)建四位一體的行動(dòng)邏輯，推進(jìn)供給側(cè)和需求側(cè)協(xié)同發(fā)展，為文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升塑造新動(dòng)力。圖2-2供給側(cè)改革對(duì)文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升作用2.3.1要素投入改革形成的內(nèi)部動(dòng)力文化生產(chǎn)要素投入是文化企業(yè)生產(chǎn)的基本資源，生產(chǎn)要素投入改革主要是指生產(chǎn)要素投入與分配的調(diào)整，從而實(shí)現(xiàn)要素的升級(jí)和“質(zhì)的提升”。通過(guò)培養(yǎng)和引

碩士學(xué)位論文20進(jìn)綜合型人才、提高資本的投融資效率和創(chuàng)新利用文化資源，推動(dòng)人力資源、資本資源、文化資源等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素升級(jí)為高級(jí)要素。合理利用和配置資源要素，提高要素生產(chǎn)率，是文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)和內(nèi)在動(dòng)力，是促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要驅(qū)動(dòng)因素。圖2-3要素改革對(duì)文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升作用（1）綜合型人才是提升文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的智力支撐人才資源是創(chuàng)新文化內(nèi)容、研發(fā)制作文化產(chǎn)品、贏取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額的智力支撐。原創(chuàng)性知識(shí)含量是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中最主要的增值部分，而人才是文化產(chǎn)業(yè)內(nèi)容創(chuàng)作的主體。隨著文化產(chǎn)業(yè)不斷與新媒體技術(shù)交叉融合發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)更需要具備有策劃營(yíng)銷能力和經(jīng)營(yíng)管理能力的人才，只有依靠這些復(fù)合型高端文化人才，才能研發(fā)出具有領(lǐng)先的技術(shù)應(yīng)用和高質(zhì)量的文化產(chǎn)品。除此之外，大力引進(jìn)和培養(yǎng)高端文化科技人才，可以促進(jìn)文化及相關(guān)企業(yè)之間的知識(shí)、技術(shù)、信息等資源的交流和擴(kuò)散，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的溢出效應(yīng)，對(duì)于文化產(chǎn)業(yè)的自主研發(fā)和創(chuàng)新是十分重要的。因此提高文化及相關(guān)產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員素質(zhì)，調(diào)整文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的組成結(jié)構(gòu)，加大對(duì)文化綜合型人才培養(yǎng)與引進(jìn)，是提升文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心引擎。（2）多元化資本注入是提升文化產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素資本資源作為最重要的市場(chǎng)要素之一，是文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)行的血脈，是產(chǎn)業(yè)發(fā)展效率和質(zhì)量的決定因素。文化企業(yè)的主要融資渠道是企業(yè)自籌，單一的投融資渠

【參考文獻(xiàn)】：
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碩士論文
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本文編號(hào)：3216506