【摘要】：作為文化產(chǎn)業(yè)重要組成部分之一的報(bào)業(yè)產(chǎn)業(yè),目前正處在大發(fā)展的新階段,有許多問(wèn)題有待研究。本文選擇報(bào)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中的人力資源管理問(wèn)題作為研究對(duì)象,分析了報(bào)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì),提出報(bào)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是我國(guó)報(bào)業(yè)與國(guó)際接軌的必然選擇,而人力資源管理是順利實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)軌的重要支撐條件。建設(shè)有中國(guó)特色的報(bào)業(yè)集團(tuán),既需要理清集團(tuán)管理帶來(lái)的資源整合問(wèn)題,也要認(rèn)識(shí)到由此帶來(lái)的管理困惑。文章認(rèn)為,與目前我國(guó)報(bào)業(yè)集團(tuán)的企業(yè)化管理形成鮮明對(duì)照的,是其人力資源管理還處于十分初級(jí)的階段,并重點(diǎn)探析了目前人力資源管理的存在問(wèn)題、表現(xiàn)形式以及造成這種狀況的內(nèi)在原因,對(duì)一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行了剖析。文章有針對(duì)性地提出了自己對(duì)改進(jìn)報(bào)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程中人力資源管理的一些思考。
【學(xué)位授予單位】：暨南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類(lèi)號(hào)】：G219.2

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本文編號(hào)：2702737