本文關(guān)鍵詞：我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效的影響研究

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【摘要】：股權(quán)激勵(lì)作為一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制能夠改善企業(yè)的委托代理問題,通過激勵(lì)機(jī)制吸引并留住人才,使管理層和股東利益相一致,激勵(lì)高管和核心員工為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。股權(quán)激勵(lì)機(jī)制在我國(guó)于20世紀(jì)90年代開始獲得快速發(fā)展。隨著我國(guó)資本市場(chǎng)不斷發(fā)展和完善,關(guān)于股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的法律法規(guī)也日益健全。自2009年我國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)開辦以來,股權(quán)激勵(lì)制度得到了更為廣泛的運(yùn)用,但同時(shí)也出現(xiàn)了一些負(fù)面現(xiàn)象。創(chuàng)業(yè)板上市公司高成長(zhǎng)、高風(fēng)險(xiǎn)的特性決定了股權(quán)激勵(lì)機(jī)制能夠得到廣泛的運(yùn)用,但具體實(shí)施效果如何仍需做進(jìn)一步研究。本文的研究目標(biāo)在于探討股權(quán)激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施對(duì)創(chuàng)業(yè)板公司績(jī)效提升是否有顯著作用,并通過實(shí)證分析逐一研究了股權(quán)激勵(lì)各個(gè)要素的實(shí)施效果。首先文章對(duì)于現(xiàn)有的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效關(guān)系的文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理。然后文章分析了股權(quán)激勵(lì)的具體要素,并對(duì)授予比例、行權(quán)溢價(jià)以及激勵(lì)有效期三個(gè)要素與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系提出了相關(guān)的研究假設(shè)。利用創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)的數(shù)據(jù),文章通過橫向縱向分析和模式的比較來研究創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。T檢驗(yàn)的結(jié)果表明:橫向?qū)Ρ确矫?對(duì)于實(shí)施和未實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司對(duì)比,實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司盈利能力和股東獲利能力都有所提高�？v向?qū)Ρ确矫?實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前后的盈利能力和股東獲利能力有顯著的差異。對(duì)于不同激勵(lì)模式方面,限制性股票激勵(lì)計(jì)劃和股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司盈利能力和股東獲利能力都有顯著的差別。利用回歸分析的方法,文章還探究了激勵(lì)計(jì)劃中激勵(lì)要素的影響。實(shí)證研究的結(jié)果表明,激勵(lì)計(jì)劃的授予比例和授權(quán)期限對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響不大,行權(quán)溢價(jià)對(duì)公司績(jī)效有一定正面影響。從激勵(lì)方式來看,實(shí)施股票期權(quán)計(jì)劃的公司中激勵(lì)具體要素的影響并不明顯,但在限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的公司中行權(quán)溢價(jià)對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效有一定正面效果。本文的研究具有一定的理論和實(shí)踐意義。文章關(guān)注到了創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)的特殊性,并且并不局限于股權(quán)激勵(lì)本身,還具體考察了股權(quán)激勵(lì)具體要素的影響。文章的研究結(jié)論對(duì)于創(chuàng)業(yè)板上市公司的股權(quán)設(shè)計(jì)也具有重要的指導(dǎo)意義。
【關(guān)鍵詞】：股權(quán)激勵(lì) 公司績(jī)效 行權(quán)溢價(jià) 股票期權(quán) 限制性股票
【學(xué)位授予單位】：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：F272.92;F275;F832.51
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 研究背景與研究動(dòng)機(jī)9-10
• 1.2 研究問題與研究方法10-11
• 1.2.1 研究問題10
• 1.2.2 研究方法10-11
• 1.3 研究意義11
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與研究框架11-12
• 1.5 本文創(chuàng)新之處12-13
• 2 文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)13-22
• 2.1 股權(quán)激勵(lì)的理論基礎(chǔ)13-14
• 2.1.1 委托代理理論13
• 2.1.2 人力資本理論13-14
• 2.1.3 股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效影響機(jī)理14
• 2.2 股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系14-17
• 2.2.1 股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司業(yè)績(jī)的正向影響14-15
• 2.2.2 股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司業(yè)績(jī)的負(fù)向影響15-16
• 2.2.3 股權(quán)激勵(lì)對(duì)于公司業(yè)績(jī)影響的區(qū)間效應(yīng)16-17
• 2.3 股權(quán)激勵(lì)的模式17-19
• 2.3.1 股票期權(quán)17
• 2.3.2 限制性股票17-18
• 2.3.3 股票增值權(quán)18
• 2.3.4 其他形式18-19
• 2.4 股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)要素19-22
• 2.4.1 激勵(lì)對(duì)象19-20
• 2.4.2 授予比例或授予數(shù)量20
• 2.4.3 行權(quán)條件20
• 2.4.4 授予價(jià)格20-21
• 2.4.5 有效期及行權(quán)安排21-22
• 3 創(chuàng)業(yè)板上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀22-27
• 3.1 創(chuàng)業(yè)板上市公司特點(diǎn)22-23
• 3.1.1 創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)特點(diǎn)22
• 3.1.2 創(chuàng)業(yè)板上市公司特點(diǎn)22-23
• 3.2 我國(guó)創(chuàng)業(yè)板上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)股權(quán)激勵(lì)特征分析23-27
• 3.2.1 股權(quán)激勵(lì)模式分析23
• 3.2.2 股權(quán)激勵(lì)行業(yè)分析23-24
• 3.2.3 股權(quán)性質(zhì)分析24
• 3.2.4 激勵(lì)股份數(shù)占總股本比例分析24-25
• 3.2.5 激勵(lì)計(jì)劃的有效期分析25
• 3.2.6 股權(quán)激勵(lì)條件分析25-27
• 4 股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效影響分析27-37
• 4.1 公司績(jī)效的橫向比較27-30
• 4.1.1 研究方法27-28
• 4.1.2 數(shù)據(jù)分析結(jié)果28-30
• 4.2 公司績(jī)效的縱向比較30-34
• 4.2.1 研究方法30-32
• 4.2.2 數(shù)據(jù)分析結(jié)果32-34
• 4.3 股權(quán)激勵(lì)模式對(duì)公司績(jī)效的影響比較34-37
• 4.3.1 研究方法34-35
• 4.3.2 數(shù)據(jù)分析結(jié)果35-37
• 5 激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容對(duì)公司績(jī)效影響的實(shí)證研究37-44
• 5.1 研究方法37-39
• 5.1.1 樣本選取37-38
• 5.1.2 變量定義38-39
• 5.1.3 模型構(gòu)建39
• 5.2 實(shí)證研究結(jié)果39-44
• 5.2.1 實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的總體樣本公司39-40
• 5.2.2 實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的公司40-41
• 5.2.3 實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司41-44
• 6 結(jié)語44-47
• 6.1 研究結(jié)論44
• 6.2 研究建議44-45
• 6.3 研究的局限性45-47
• 參考文獻(xiàn)47-49
• 在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文和研究成果49-50
• 致謝50-51

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉志遠(yuǎn);毛淑珍;樂國(guó)林;;控股股東對(duì)上市公司股權(quán)集中度影響的實(shí)證分析[J];財(cái)貿(mào)研究;2008年01期

2 韓蔥慧;胡國(guó)柳;;股權(quán)集中度與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量相關(guān)性的實(shí)證研究[J];瓊州學(xué)院學(xué)報(bào);2009年05期

3 劉華;鄭軍;;高新技術(shù)上市公司股權(quán)激勵(lì)與公司業(yè)績(jī)——基于自主創(chuàng)新的視角[J];會(huì)計(jì)之友(上旬刊);2010年12期

4 李垣;郭海;弋亞群;劉益;;股權(quán)集中度影響產(chǎn)品創(chuàng)新與學(xué)習(xí)導(dǎo)向[J];新財(cái)經(jīng);2011年08期

5 石勁磊;中外券商股權(quán)結(jié)構(gòu)比較研究[J];貴州商專學(xué)報(bào);2001年04期

6 張華,鄢華;企業(yè)股權(quán)集中度的決定因素[J];西南民族學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年03期

7 鄭德s，

本文編號(hào)：786711