發(fā)布時(shí)間：2022-01-26 18:39

　　隨著世界各國(guó)人口老齡化問(wèn)題的加劇,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)問(wèn)題被越來(lái)越多的人所關(guān)注。企業(yè)年金作為世界銀行提出的“養(yǎng)老保險(xiǎn)三支柱”中的第二支柱,在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家,它的作用已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮,它所提供的養(yǎng)老金替代率可以保證這些國(guó)家的退休人員在退休后生活水平不會(huì)大幅下降。但是在我國(guó),企業(yè)年金雖經(jīng)過(guò)了十幾年的發(fā)展,卻還是處于起步階段,參加企業(yè)年金的企業(yè)較少,企業(yè)年金覆蓋的人口占我國(guó)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人口比例極低。這種情況在我國(guó)的欠發(fā)達(dá)地區(qū)尤為明顯,欠發(fā)達(dá)地區(qū)對(duì)企業(yè)年金的認(rèn)知度、認(rèn)同度都較低,因而建立企業(yè)年金的多為一些國(guó)有、大型、壟斷性企業(yè)。這種情況若任由其發(fā)展而不去糾正,就有可能會(huì)形成地區(qū)間退休后收入的新的不均衡。因此在欠發(fā)達(dá)地區(qū)推廣、建立企業(yè)年金制度,就有更為深刻、長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。本文正是在此基礎(chǔ)上研究我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)年金發(fā)展遇到的障礙,結(jié)合國(guó)外一些先進(jìn)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),提出對(duì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)年金發(fā)展的針對(duì)性對(duì)策建議,推動(dòng)企業(yè)年金在該地區(qū)的發(fā)展,進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,使得欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)能夠得到發(fā)展,最終使得該地區(qū)勞動(dòng)者退休后收入提高。本文共有六章。第一章是緒論,主要介紹本文的研究背景、研究意義,企業(yè)年... 

【文章來(lái)源】：西北大學(xué)陜西省211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景和研究意義
    1.2 企業(yè)年金的理論基礎(chǔ)
    1.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新點(diǎn)和預(yù)期結(jié)果
第二章 文獻(xiàn)綜述
    2.1 我國(guó)發(fā)展企業(yè)年金的必要性
    2.2 我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展中的困難
    2.3 外國(guó)企業(yè)年金發(fā)展經(jīng)驗(yàn)借鑒
    2.4 企業(yè)年金在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)遇到的問(wèn)題
    2.5 我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展問(wèn)題的解決對(duì)策
    2.6 文獻(xiàn)評(píng)價(jià)
第三章 欠發(fā)達(dá)地區(qū)建立企業(yè)年金的必要性
    3.1 欠發(fā)達(dá)地區(qū)的概念和分類(lèi)
    3.2 企業(yè)年金在我國(guó)的發(fā)展過(guò)程
    3.3 企業(yè)年金在欠發(fā)達(dá)地區(qū)推廣的必要性
第四章 欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀
    4.1 企業(yè)年金在我國(guó)的發(fā)展情況
    4.2 企業(yè)年金在中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展的障礙分析
第五章 西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)年金的經(jīng)驗(yàn)借鑒
    5.1 美國(guó)的私有養(yǎng)老金制度
    5.2 英國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金制度
    5.3 澳大利亞超級(jí)年金計(jì)劃
    5.4 發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)年金制度的特征
    5.5 國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展企業(yè)年金的借鑒
第六章 促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)企業(yè)年金發(fā)展的路徑分析
    6.1 關(guān)于政府層面的建議
    6.2 企業(yè)方面的建議
    6.3 員工方面的建議
    6.4 對(duì)企業(yè)年金本身的建議
    6.5 在中西部地區(qū)建立企業(yè)年金發(fā)展試點(diǎn)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
科研成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]澳大利亞超級(jí)年金20年改革及應(yīng)對(duì)危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)[J]. 鄭秉文,李亞軍.  經(jīng)濟(jì)社會(huì)體制比較. 2012(01)
[2]企業(yè)年金基金管理費(fèi)定價(jià)模式優(yōu)化研究[J]. 鄧大松,張義波.  江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2011(06)
[3]美國(guó)企業(yè)年金監(jiān)管對(duì)我國(guó)的啟示[J]. 崔陳晨.  經(jīng)濟(jì)研究參考. 2011(59)
[4]中小企業(yè)集合年金計(jì)劃研究[J]. 劉昌平,徐裕人.  社會(huì)保障研究. 2011(04)
[5]老齡化“高壓”下的養(yǎng)老保障體系建設(shè)[J]. 林義,林熙.  中國(guó)社會(huì)保障. 2011(02)
[6]澳大利亞超級(jí)年金走出金融危機(jī)的經(jīng)驗(yàn)[J]. 羅桂連,楊燕綏.  亞太經(jīng)濟(jì). 2010(04)
[7]企業(yè)年金制度在內(nèi)蒙古發(fā)展的障礙與對(duì)策研究[J]. 安華,王瑞敏.  北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2010(02)
[8]現(xiàn)行制度下我國(guó)企業(yè)年金研究[J]. 方錦,劉瓊.  長(zhǎng)春金融高等專(zhuān)科學(xué)校學(xué)報(bào). 2010(02)
[9]“國(guó)稅函〔2009〕694號(hào)通知”對(duì)企業(yè)年金的嚴(yán)重影響及政策建議[J]. 鄭秉文.  中國(guó)經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2010(11)
[10]我國(guó)企業(yè)年金受益人權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究綜述[J]. 鄭萬(wàn)玉.  社會(huì)保障研究. 2010(03)

博士論文
[1]中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展研究[D]. 楊波.廈門(mén)大學(xué) 2007
[2]我國(guó)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策支撐研究[D]. 吳國(guó)春.東北林業(yè)大學(xué) 2004

碩士論文
[1]我國(guó)企業(yè)年金問(wèn)題研究[D]. 陳翔宇.河南大學(xué) 2010
[2]經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度問(wèn)題研究[D]. 魏婭.鄭州大學(xué) 2010
[3]企業(yè)年金繳費(fèi)水平研究[D]. 劉靜.南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 2010



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