家族化還是去家族化——國內(nèi)家族上市公司價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)分析
發(fā)布時(shí)間:2021-12-19 18:42
家族化管理與"去家族化"對(duì)家族企業(yè)價(jià)值的影響表現(xiàn)在:家族化管理會(huì)降低企業(yè)價(jià)值,而去家族化管理有利于提升企業(yè)價(jià)值。但隨著家族所有權(quán)比例的提高,家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的不利影響會(huì)被弱化,同時(shí)"去家族化"對(duì)企業(yè)價(jià)值的有利影響也被削弱。結(jié)論證明了在家族企業(yè)治理過程中推行高管職業(yè)化制度的必要性,為家族企業(yè)相機(jī)選擇治理模式提供借鑒。
【文章來源】:南京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,22(04)
【文章頁數(shù)】:8 頁
【部分圖文】:
所有權(quán)調(diào)節(jié)后的家族化管理與企業(yè)價(jià)值
表4列示了“去家族化”與企業(yè)價(jià)值及所有權(quán)調(diào)節(jié)效應(yīng)的回歸結(jié)果:(1)列1中Nonfam變量的系數(shù)在1%的水平下顯著為正(系數(shù)=1.489,t值=4.775),說明家族企業(yè)高管中引入的非家族成員越多,企業(yè)價(jià)值越高,即去家族化管理有利于提升企業(yè)價(jià)值,假設(shè)2得到驗(yàn)證。(2)列2中加入了所有權(quán)調(diào)節(jié)變量FC,Nonfam變量仍在1%的水平下與企業(yè)價(jià)值正相關(guān),家族所有權(quán)與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)但不顯著。(3)列3中Nonfam與FC的交互項(xiàng)Nonfam×FC的系數(shù)在1%的水平下顯著為負(fù)(系數(shù)=-0.056,t值=-3.231),說明家族所有權(quán)對(duì)“去家族化”與企業(yè)價(jià)值之間的關(guān)系有顯著調(diào)節(jié)作用。調(diào)節(jié)變量FC經(jīng)過中心化處理之后均值為0,標(biāo)準(zhǔn)差為16.18。如圖2所示,當(dāng)FC為低水平值(Mean-SD)時(shí),Nonfam與TQ的關(guān)系可用方程Y1=4.80X+37.93表示,即X每增加一個(gè)單位,企業(yè)價(jià)值增加4.8個(gè)單位。此時(shí)去家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響是正的;當(dāng)FC為高水平值(Mean+SD)時(shí),Nonfam與TQ的關(guān)系可用方程Y2=2.99X+39.61表示,即X每增加一個(gè)單位,企業(yè)價(jià)值增加2.99個(gè)單位。此時(shí)去家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響仍然是正的。自變量Nonfam對(duì)因變量TQ的正面影響,隨著調(diào)節(jié)變量FC的增加而降低。因此,家族所有權(quán)改變了去家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的大小,而沒有改變其方向。當(dāng)家族所有權(quán)較大時(shí),去家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響較小。假設(shè)3.2得到驗(yàn)證。五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]家族治理的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型:家族涉入與治理制度的共生演進(jìn)[J]. 李新春,馬駿,何軒,袁媛. 南開管理評(píng)論. 2018(02)
[2]家族企業(yè)親屬關(guān)系組合與高效治理模式研究——基于中國家族上市公司的定性比較分析[J]. 于曉東,劉剛,梁晗. 中國軟科學(xué). 2018(03)
[3]新經(jīng)濟(jì)時(shí)代家族企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展——第十二屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)國際研討會(huì)側(cè)記[J]. 陳凌,王健茜,謝倞晶. 管理世界. 2017(09)
[4]家族管理影響中小家族企業(yè)價(jià)值的路徑:基于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的代理理論和效率理論的研究[J]. 陳志斌,吳敏,陳志紅. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(05)
[5]控股家族的“垂簾聽政”與公司財(cái)務(wù)決策[J]. 姜付秀,鄭曉佳,蔡文婧. 管理世界. 2017(03)
[6]家族企業(yè)的高管激勵(lì)與研發(fā)投入關(guān)系研究——基于家族所有權(quán)和控制權(quán)視角[J]. 王燕妮,周琳琳. 南開經(jīng)濟(jì)研究. 2016(06)
[7]親緣關(guān)系與家族企業(yè)的高管變更——有限利他主義的解釋[J]. 鄧浩,賀小剛,肖瑋凡. 經(jīng)濟(jì)管理. 2016(10)
[8]創(chuàng)業(yè)家族的共同治理有效還是無效?——基于中國家族上市公司的實(shí)證研究[J]. 賀小剛,李婧,張遠(yuǎn)飛,連燕玲. 管理評(píng)論. 2016(06)
[9]家族化管理與企業(yè)績(jī)效:規(guī)模與家族成員所有權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 范黎波,劉云芬,楊金海. 管理評(píng)論. 2016(05)
[10]家族關(guān)系如何影響企業(yè)創(chuàng)新?——對(duì)創(chuàng)新中不可忽視的“家族力量”的檢驗(yàn)[J]. 陳士慧,吳炳德,竇軍生,陳凌. 科學(xué)學(xué)研究. 2016(05)
本文編號(hào):3544872
【文章來源】:南京航空航天大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,22(04)
【文章頁數(shù)】:8 頁
【部分圖文】:
所有權(quán)調(diào)節(jié)后的家族化管理與企業(yè)價(jià)值
表4列示了“去家族化”與企業(yè)價(jià)值及所有權(quán)調(diào)節(jié)效應(yīng)的回歸結(jié)果:(1)列1中Nonfam變量的系數(shù)在1%的水平下顯著為正(系數(shù)=1.489,t值=4.775),說明家族企業(yè)高管中引入的非家族成員越多,企業(yè)價(jià)值越高,即去家族化管理有利于提升企業(yè)價(jià)值,假設(shè)2得到驗(yàn)證。(2)列2中加入了所有權(quán)調(diào)節(jié)變量FC,Nonfam變量仍在1%的水平下與企業(yè)價(jià)值正相關(guān),家族所有權(quán)與企業(yè)價(jià)值正相關(guān)但不顯著。(3)列3中Nonfam與FC的交互項(xiàng)Nonfam×FC的系數(shù)在1%的水平下顯著為負(fù)(系數(shù)=-0.056,t值=-3.231),說明家族所有權(quán)對(duì)“去家族化”與企業(yè)價(jià)值之間的關(guān)系有顯著調(diào)節(jié)作用。調(diào)節(jié)變量FC經(jīng)過中心化處理之后均值為0,標(biāo)準(zhǔn)差為16.18。如圖2所示,當(dāng)FC為低水平值(Mean-SD)時(shí),Nonfam與TQ的關(guān)系可用方程Y1=4.80X+37.93表示,即X每增加一個(gè)單位,企業(yè)價(jià)值增加4.8個(gè)單位。此時(shí)去家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響是正的;當(dāng)FC為高水平值(Mean+SD)時(shí),Nonfam與TQ的關(guān)系可用方程Y2=2.99X+39.61表示,即X每增加一個(gè)單位,企業(yè)價(jià)值增加2.99個(gè)單位。此時(shí)去家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響仍然是正的。自變量Nonfam對(duì)因變量TQ的正面影響,隨著調(diào)節(jié)變量FC的增加而降低。因此,家族所有權(quán)改變了去家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的大小,而沒有改變其方向。當(dāng)家族所有權(quán)較大時(shí),去家族化管理對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響較小。假設(shè)3.2得到驗(yàn)證。五、穩(wěn)健性檢驗(yàn)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
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[2]家族企業(yè)親屬關(guān)系組合與高效治理模式研究——基于中國家族上市公司的定性比較分析[J]. 于曉東,劉剛,梁晗. 中國軟科學(xué). 2018(03)
[3]新經(jīng)濟(jì)時(shí)代家族企業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展——第十二屆創(chuàng)業(yè)與家族企業(yè)國際研討會(huì)側(cè)記[J]. 陳凌,王健茜,謝倞晶. 管理世界. 2017(09)
[4]家族管理影響中小家族企業(yè)價(jià)值的路徑:基于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的代理理論和效率理論的研究[J]. 陳志斌,吳敏,陳志紅. 中國工業(yè)經(jīng)濟(jì). 2017(05)
[5]控股家族的“垂簾聽政”與公司財(cái)務(wù)決策[J]. 姜付秀,鄭曉佳,蔡文婧. 管理世界. 2017(03)
[6]家族企業(yè)的高管激勵(lì)與研發(fā)投入關(guān)系研究——基于家族所有權(quán)和控制權(quán)視角[J]. 王燕妮,周琳琳. 南開經(jīng)濟(jì)研究. 2016(06)
[7]親緣關(guān)系與家族企業(yè)的高管變更——有限利他主義的解釋[J]. 鄧浩,賀小剛,肖瑋凡. 經(jīng)濟(jì)管理. 2016(10)
[8]創(chuàng)業(yè)家族的共同治理有效還是無效?——基于中國家族上市公司的實(shí)證研究[J]. 賀小剛,李婧,張遠(yuǎn)飛,連燕玲. 管理評(píng)論. 2016(06)
[9]家族化管理與企業(yè)績(jī)效:規(guī)模與家族成員所有權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)節(jié)效應(yīng)[J]. 范黎波,劉云芬,楊金海. 管理評(píng)論. 2016(05)
[10]家族關(guān)系如何影響企業(yè)創(chuàng)新?——對(duì)創(chuàng)新中不可忽視的“家族力量”的檢驗(yàn)[J]. 陳士慧,吳炳德,竇軍生,陳凌. 科學(xué)學(xué)研究. 2016(05)
本文編號(hào):3544872
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