【摘要】：伴隨著經濟全球化的浪潮,經濟、社會和環(huán)境之間的互動越來越強烈,越來越多的企業(yè)在發(fā)展的過程中意識到,企業(yè)并不是作為經濟市場中一個獨立的個體,其與社會、環(huán)境的關系也是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的重要因素,僅僅追求短期經濟利益的企業(yè)必定不能實現(xiàn)長遠發(fā)展。企業(yè)履行社會責任與追求利潤回報并不是矛盾的不可協(xié)調的,只有協(xié)調好兩者的關系,才能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。因此,企業(yè)不僅要為社會帶來經濟效益,更重要的是為回報社會、環(huán)境而努力。 企業(yè)文化被稱為企業(yè)的“軟實力”,對企業(yè)的發(fā)展不僅起到“穩(wěn)定器”的作用,更有“助推器”的功能,企業(yè)文化是企業(yè)競爭力的表現(xiàn),從內部反應出一個企業(yè)真正的實力和未來發(fā)展的潛能。當今企業(yè)之間的競爭不再是企業(yè)經濟實力的競爭,而是企業(yè)文化的競爭,企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競爭力,對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有著重要影響。 保險作為一個特殊的行業(yè),是現(xiàn)代金融業(yè)的重要組成部分,企業(yè)文化是保險業(yè)發(fā)展重要的支撐力和內生動力,關系到一個保險公司的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力,行業(yè)的特殊性決定了其履行社會責任的特殊性。保險企業(yè)履行社會責任應當兼顧股東、消費者、客戶、政府、社區(qū)及環(huán)境各利益相關者的權利和利益。國內外學者對保險企業(yè)文化與企業(yè)社會責任有了一定的研究成果,但對兩者之間的聯(lián)系鮮少研究,研究保險公司企業(yè)文化與企業(yè)社會責任之間的聯(lián)系對企業(yè)文化的建設及更好的履行企業(yè)社會責任有重要的理論意義和現(xiàn)實意義,不僅能夠通過企業(yè)文化的建設推動保險公司進一步的發(fā)展,而且對保險公司履行其企業(yè)社會責任有重大作用。 本為分為五個部分,第一部分為緒論,首先介紹了研究的背景和意義,詳細闡述了國內外相關文獻研究,提出本文的研究內容和方法,指出論文的結構和創(chuàng)新點。第二部分是保險公司企業(yè)文化綜述,包括保險公司企業(yè)文化的概念、內涵和特點,保險公司企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關系,通過企業(yè)文化在保險公司的地位分析出我國保險企業(yè)文化建設的必要性。第三部分從保險公司企業(yè)社會責任方面出發(fā),闡述保險公司企業(yè)社會責任的內涵及特點,保險公司企業(yè)社會責任與企業(yè)發(fā)展的關系,并根據我國保險企業(yè)社會責任的發(fā)展及現(xiàn)狀,對我國保險企業(yè)承擔社會責任的必要性進行分析。第四部分通過分析保險公司企業(yè)文化與企業(yè)社會責任的區(qū)別和聯(lián)系,結合兩者的關系,構建出保險公司企業(yè)文化與企業(yè)社會責任相結合的兩種模式：擔負社會責任的強勢企業(yè)文化和以企業(yè)文化為基礎的戰(zhàn)略性社會責任。第五部分基于保險公司企業(yè)文化與企業(yè)社會責任存在聯(lián)系的理論上,對兩者關系的進行評價體系研究,提出適合保險公司企業(yè)文化與企業(yè)社會責任的指標體系及評價方法,并構建模型。 本文的最大的創(chuàng)新點在于通過大量的文獻研究,歸納總結出保險公司企業(yè)文化與企業(yè)社會責任的關系,詳細的闡述了兩者相結合形成的兩種模式：擔負社會責任的強勢企業(yè)文化和基于企業(yè)文化的戰(zhàn)略型社會責任。第二個創(chuàng)新點是提出適合保險公司企業(yè)文化與企業(yè)社會責任關系研究的指標體系和評價方法并構建模型,為今后相關研究作了鋪墊。不足之處在于數據方面的缺失,由于企業(yè)文化具有不易量化的特點,考慮到實施調查問卷方式的繁瑣性,因而本文只對評價方法進行了研究,希望能夠為以后進一步的研究做鋪墊,形成一套完整的體系。
【學位授予單位】：東北財經大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F842.3;F270

【參考文獻】

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本文編號：2652670