本文關(guān)鍵詞：英國(guó)“第二支柱”職業(yè)養(yǎng)老金改革及其效果分析——以《2008年養(yǎng)老金法案》為例

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【摘要】：20世紀(jì)70年代以來(lái),隨著人口老齡化的加劇和財(cái)政壓力的加重,英國(guó)由國(guó)家養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金組成的三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的改革呈現(xiàn)出私有化的特點(diǎn),尤其鼓勵(lì)大力發(fā)展職業(yè)養(yǎng)老金和個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃�！�2008年養(yǎng)老金法案》中關(guān)于英國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的改革具有劃時(shí)代的意義,其中"國(guó)家職業(yè)儲(chǔ)蓄信托"提升了職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的整體投資績(jī)效;"自動(dòng)加入"機(jī)制作為職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃由自愿性轉(zhuǎn)向強(qiáng)制性的標(biāo)志,極大地提高了職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的參與率和覆蓋面、增加了職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的儲(chǔ)蓄額�？梢哉f(shuō),《2008年養(yǎng)老金法案》對(duì)英國(guó)職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃的發(fā)展起到了非常大的推動(dòng)作用。
【作者單位】： 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 《年養(yǎng)老金法案》 職業(yè)養(yǎng)老金 自動(dòng)加入 國(guó)家職業(yè)儲(chǔ)蓄信托
【分類(lèi)號(hào)】：D956.1;F845.61
【正文快照】： 我國(guó)企業(yè)年金制度自2004年建立以來(lái)已走過(guò)了12個(gè)年頭,12年來(lái)制度從無(wú)到有、逐步擴(kuò)大,在參保企業(yè)和職工數(shù)、基金規(guī)模、投資效益等方面取得了可喜的成就,但發(fā)展仍顯遲緩。2014年度參加企業(yè)年金職工人數(shù)為2293萬(wàn),比上年增長(zhǎng)11.5%;12015年度參與企業(yè)年金職工人數(shù)2316萬(wàn),僅比上年增

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本文編號(hào)：1013797