本文關(guān)鍵詞：組織認(rèn)同、信任調(diào)節(jié)與政府審計人員的離職意愿

  更多相關(guān)文章： 組織認(rèn)同 組織支持 離職意愿 信任 審計人員

【摘要】：本文以政府審計人員作為研究對象,基于社會交換理論和組織認(rèn)同理論研究了組織認(rèn)同、組織支持對政府審計人員離職意愿的影響。通過實證研究發(fā)現(xiàn)政府審計人員組織認(rèn)同、組織支持與離職意愿都是負(fù)相關(guān)關(guān)系,認(rèn)知信任和情感信任在組織支持感與離職意愿關(guān)系間起到了調(diào)節(jié)作用,但是認(rèn)知信任和情感信任在組織認(rèn)同與離職意愿關(guān)系間沒有起到調(diào)節(jié)作用。本文的研究結(jié)果有助于政府審計機關(guān)加強審計人員情感支持,減少審計人員的離職意愿,留住重要人才。
【作者單位】： 南京審計大學(xué)國際審計學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 組織認(rèn)同 組織支持 離職意愿 信任 審計人員
【基金】：國家社科基金項目“公共部門人力資源審計及其治理機制研究”(編號:14BGL074)
【分類號】：F239.22;D630.3
【正文快照】： —、問題提出 離職意愿是指打算離開原來工作單位的一種愿望。有離職意愿的人一般都是工作不穩(wěn)定、工作沒有歸宿感或者薪水比較低、社會認(rèn)可度不高的工作人群。作為從千軍萬馬中擠過獨木橋的幸運兒?一公務(wù)員,是否也會產(chǎn)生離職意愿呢?最近一段時間以來,有些普通公務(wù)員甚至是政

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 青平;施丹;聶坪;;工作嵌入對大學(xué)生“村官”離職意愿研究——以工作價值觀為調(diào)節(jié)變量[J];農(nóng)業(yè)技術(shù)經(jīng)濟;2012年04期

2 孫中偉;楊肖鋒;;脫嵌型雇傭關(guān)系與農(nóng)民工離職意愿 基于長三角和珠三角的問卷調(diào)查[J];社會;2012年03期

3 ;[J];;年期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 朱偉;方守湖;;論高職院校就業(yè)指導(dǎo)教師職業(yè)高原對離職意愿的影響[A];2011年浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會第九屆學(xué)術(shù)年會論文匯編[C];2011年

2 葉君惠;鄭全全;;員工心理資本對其離職意愿的影響:組織自尊的中介作用[A];第十五屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2012年

3 孫健敏;高日光;;組織留人還是主管留人?[A];北京市社會心理學(xué)會2009年學(xué)術(shù)年會論文摘要集[C];2009年

4 何靜婷;;某職工醫(yī)院護理人員工作壓力對離職意愿的影響[A];第二十五屆航天醫(yī)學(xué)年會暨第八屆航天護理年會論文匯編[C];2009年

5 宋萌;王震;;辱虐管理對下屬工作績效、離職意愿的影響:領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同和權(quán)力距離導(dǎo)向的作用[A];第十五屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2012年

6 陳麗羚;趙惠芬;李春燕;吳芬芬;蔡麗吟;陳麗娜;陳美娜;蔡珊紅;;泉州市12所醫(yī)院ICU護士工作倦怠對離職意愿影響研究[A];中華醫(yī)學(xué)會第五次全國重癥醫(yī)學(xué)大會論文匯編[C];2011年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李曉艷;顧客侵犯對服務(wù)員工離職意愿的作用機制研究[D];華中科技大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 周萍;護士離職意愿及其相關(guān)因素的研究[D];浙江大學(xué);2008年

2 王冰;石河子市三甲醫(yī)院護理人員離職意愿現(xiàn)況調(diào)查及影響因素分析[D];石河子大學(xué);2015年

3 王林娟;某市民營醫(yī)院護士離職意愿及相關(guān)影響因素研究[D];河北醫(yī)科大學(xué);2015年

4 唐慧;A地區(qū)公務(wù)員離職意愿及其相關(guān)因素的實證研究[D];西南交通大學(xué);2015年

5 蔡葉欣;職業(yè)生涯心理契約違背及其后果的研究[D];華中師范大學(xué);2015年

6 楊莉;男護士情緒勞動、情感耗竭及離職意愿的現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素與相關(guān)性研究[D];山東大學(xué);2015年

7 宋彩萍;護士長授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對護士離職意愿的影響機制研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2015年

8 鮑娟;臨床護士職業(yè)獲益感、工作壓力與離職意愿的關(guān)聯(lián)性研究[D];安徽醫(yī)科大學(xué);2014年

9 嚴(yán)麗娟;上海某三甲綜合性醫(yī)院護理人力資源配置及其流動情況分析[D];復(fù)旦大學(xué);2014年

10 李歡;知識型員工心理契約與離職意愿關(guān)系研究[D];西安工程大學(xué);2015年

，

本文編號：984248